4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tatsächlich des jahrelang aufgebaute Image gegenüber den Kunden.
Geschäftsleitung sollte dringend geregelt und geklärt werden nicht nur auf dem Papier.
Mitarbeiter sollten dringend mit Respekt behandelt werden, sie sind auch und nur Menschen
Motivation statt Demotivation
Kein Respekt vor den Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter werden nach und nach und immer wieder angegangen, auch persönlich.
Auswahl sehr groß, lange im Geschäft und daher erste und einfachste Anlaufstelle. Aber auch das wird durch das Geschrei durch den Laden von Vorgesetzten zu Mitarbeiter getrübt.
Unterbesetzt und feste Arbeitszeiten in denen keine Variation gewollt ist. Im Verkauf sind es oft Frauen mit Kindern, die hier aber mit Teilzeit (min./max. 40 Std/Woche) keine Möglichkeit haben.
Nicht in den Überlegungen relevant
nicht gewollt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, was dann. Allerdings schlägt der Druck auch da irgendwann auf das Gemüht
Druck, respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und an allem ist der Mitarbeiter schuld bzw. unfähig, obwohl dies immer der fehlende Kommunikation geschuldet ist. Kein Tag an dem nicht mindestens ein Mitarbeiter angegangen wird.
Es muss immer gespart werden (kein Klima, sehr kalte Räume oder Durchzug)
Wenn schon keine Absprache in der 4er-Leitung, was soll dann der Mitarbeiter erfahren!? Hier macht jeder sein Ding in der Leitung.
Unterirdisch und mit allen Tricks wird gedrückt
Image der Firma
Bezahlung
Umgang mit Angestellten