2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann nichts schlechtes sagen, Gehalt ist ok, wird pünklich bezahlt. Arbeits Bedingungen sind angemessen, es kommt sogaR ein Chiropraktiker alle 4 Wochen.
Das Betriebsklima ist sehr angespannt. Die Firma trägt nicht dazu bei das man einander vertraut.
Das Unternehmen hat nach außen einen guten Ruf. Das deckt sich jedoch nicht mit dem internen Image.
Absolut unakzeptabel! Es gibt keine Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Dazu tragen auch die katastrophalen Öffnungszeiten von Montag bis Sonntag bei. Pausen werden oft abgebrochen oder garnicht gemacht.
Keine besonderen Karriere-Perspektiven.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Der Lohn ist für die anfallenden Arbeiten gedoch zu gering.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen sehr Umweltbewusst und sozial angagiert. Jedoch wird auf Klimaschutz und fairen Handel nicht viel Wert gelegt. Es wird sehr viel Müll produziert.
Die Mitarbeiter arbeiten relativ gut zusammen, jedoch gehen Sie oft nicht ehrlich miteinander um.
Langdienene Mitarbeiter werden nicht extra gefördert.
Der Vorgesetzte ist bei Arbeitsabläufen oft nicht im Bilde. Bei Konflikten werden Mitarbeiter massiv unter Druck gesetzt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Die Arbeits- und Aufentalsräume sind zweckmäßiger Standard.
Es finden zwar regelmäßige Mitarbeitermeetings statt, doch wirklich relevante Informationen werden nicht ausgetauscht.
Es wird schon im Bewerbungsgespräch klar, das der Vorgesetzte zwischen seinen weiblichen und männlichen Angestellten unterscheidet. Es wurden unangenehme und nicht zulässige Fragen bezüglich des Geschlechts gestellt.
Man kann zwar hin und wieder aktiv Einfluss auf sein Aufgabengebiet nehmen, jedoch ist die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter nicht gerecht aufgeteilt.