5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Markt schwindend.
Diejenigen die sich Jahrzehnte lang kennen, sind wie Pech & Schwefel. Neuen Kollegen gegenüber viel Oberflächlichkeit und wenig Tiefe.
Von oben herab.
Der AG möchte sich attraktiv gestalten mit mobilem arbeiten, freiem Obst und Getränken, einteilbarer Arbeitszeit. Vorgesetzte machen das wieder zunichte, erwarten Leistung in der Freizeit oder gar im Urlaub.
Vorgesetzte haben wenig bis kein Interesse den Mitarbeiter zu unterstützen.
Es gilt: eine Führungsaufgabe benötigt kein Fachwissen.
Der AG findet sich attraktiv, einzigartig und one of a kind.
Mitarbeiter in Prozesse einbinden, bei notwendigem Arbeitsplatzabbau den Menschen als solchen behandeln und nicht als eine Nummer oder Arbeitseinheit.
durch Schlechtverhalten von Führungskräften ist die Motivation permanent am Boden
ausreichend, nicht motivierend bei gleicher Aufgabenstellung
Kollegen sind top, versuchen was zu retten.
ältere bekommen keine Chance sich mit ihren Erfahrungen einzubringen, ausschließlich die Ideen der Führungskräfte werden umgesetzt (versuch)
schlecht, Kollegen werden in Team Meetings bloßgestellt (EVA), kein Produktverständniss, am eigenen weiterkommen mehr Interesse als an Problemlösungen
noch gut
es wird vieles als gut dargestellt, ist es aber nicht. Kritik wird nicht gehört oder durch "Zensur" nicht weitergegeben.
vielfältige interessante Technik, zukunftsorientiert
Tolle Kollegen, aber das Management ist nur mit sich selbst beschäftigt. Man hat den Eindruck, dass oberhalb der Teamlleitung niemand weiß, was am "Boden" tatsächlich passiert.
Home office nach wie vor im großen Umfang möglich. Weitgehend eigene Zeiteinteilung möglich.
Gehalt ist ok bis gut, aber leider gibt es keinen Tarifvertrag oder Betriebsrat
Kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag. Die Wärtsilä Voyage GmbH (nicht .... Germany GmbH) sitzt im selben Gebäude, hat aber beides. Man bekommt das Gefühl als würde man anders behandelt als die Kollegen in der anderen GmbH, die im selben Büro arbeite.
Zum Teil sehr gut. Je weiter es nach oben geht desto mehr fehlt dienKommunikation, und desto mehr bekommt man den Eindruck eine Jeder-Für-Sich-Mentalität.
Kommunikation vom oberen Management nach unten findet kaum statt.
Eigentlich gut, aber kaum (keine?) Frauen mit Führungsverantwortung
Aufgaben und Arbeitsumfeld sehr spannend, man kann viel lernen
Das Unternehmen hat eine ganz klare Strategie und Unternehmenswerte, die durch alle Hierarchien gelebt werden.
Gleichberechtigung, Kommunikation auf Augenhöhe und super Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Modern aufgestelltes Unternehmen, dass seinen Teil dazu beiträgt die Welt nachhaltiger und klimafreundlicher zu machen!
Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Ankommen im Team
100% flexible Arbeitszeiten
Top
Team Spirit at it’s best
Offen, ehrlich, vertrauensvoll
Sehr transparente und offene Kommunikation