41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- offene Unterenehmenskultur
- der freundliche und respektvolle Umgang miteinander
- die Feedback-Kultur
- flache Hierarchien
Hier & da könnten die Kommunikationswege bzw. der interne Informationsaustausch verbessert werden - aber an diesem Punkt wird bereits gearbeitet.
Das Unternehmen genießt allgemein kein besonders gutes Image. Allerdings ist es wohl noch sehr geprägt von der Vergangenheit. Mein jetziger Eindruck ist, das sich das Unternehmen immer weiter positiv entwickelt und die Anliegen jedes Mitarbeitenden ernst genommen werden.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, helfen gerne weiter & sind offen für neue Ideen/Denkanstöße.
- moderne & helle Büroräume
- offene Rauamgestaltung
- verstellbare Schreibtische
- gute Bezahlung nach dem Chemie-Tarif
- tarifliche Pflege-Zusatzversicherung
Es gibt schlechtere
Es gibt viel, viel bessere
Mehr mit dem Personal reden und zuhören
2 Schichten, Wochenenden frei
Es wird versucht ...
Schrecklich. Keine Vorbildfunktion
Es wird versucht es zu verbessern
Mehr wäre schön
Leider eine totale Katastrophe! Um ein genaues Bild darüber zu bekommen empfehle ich die anderen Bewertungen zu lesen. Scheinbar ist es seit Jahren das selbe
2 Schicht.
Hier sehe ich eine stärke. Irgendwie muss man ja bei dem allem zusammenhalten. (Meistens kurze Berufs Beziehungen da viele die Firma verlassen)
Nein, hierzu sage ich nichts. Es wurde alles genannt und ich kann alles bestätigen.
Oh ja!! Sehr viel aber nie wirklich positiv. Dennoch ist es mit manchen Kollegen recht amüsant
Geld ist der einzige Grund warum hier einige Durchhalten und ertragen!
Wer auf Abenteuer mit veralteter Technik steht kommt hier voll auf seine kosten.
Nichts
Eigentlich alles
Man sollte den Umgang mit den Mitarbeitern grundlegend überdenken und von der „ich Chef, du Nix“ Mentalität abrücken.
Auch könnten aktive Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter-Benefits eine Überlegung wert sein. Vielleicht würden dann die Mitarbeiter auch länger bleiben.
Es werden einem überall wo nur möglich Steine in den Weg gelegt. Von der versprochenen offenen und hilfsbereiten Kultur der offenen Türen könnte man weiter nicht entfernt sein.
Die Firma genießt in der Region kein gutes Ansehen
Im Rahmen der Corona Pandemie wurden Arbeirszeitmodelle angesetzt, die weit von angenehmen Arbeitszeiten entfernt sind.
Auch auf Nachfrage werden keine Fortbildungen angeboten. Man investiert nicht in die Mitarbeiter, da man sowieso davon ausgeht, dass diese nicht bleiben.
Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile gibt es nicht, nicht einmal kostenfreie Wasserspender oder Obstkörbe. Es gibt weder die Möglichkeit zum Jobrad, Jobticket oder Ähnliches. Das gezahlte Gehalt steht im Branchenvergleich nicht gut dar und ist deutlich am unteren Ende angesiedelt.
Umwelt? Mir doch egal! Sozial sein? Kostet nur Geld!
Innerhalb der eigenen Abteilung gab es einen guten kollegialen Zusammenhalt, darüber hinaus fehlanzeige
Es werden nur junge Kollegen eingestellt ohne Berufserfahrung. Es herrscht hohe Fluktuation. Sobald ein Mitarbeiter (kritische) Fragen stellt wird er zur persona non grata
Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten finden zwar statt, enden aber in Mikromanagement und persönlichen Angriffen statt konstruktiver Kritik
Es wird einem aktiv der Spaß an der Arbeit ausgetrieben. Absprachen werden nicht eingehalten, Unterstützung gibt es keine.
Informationen die man für die tägliche Arbeit benötigt werden auch auf Nachfrage oft aktiv zurück gehalten und anschließend wird sich noch über mangelnde Arbeitsqualität beschwert. Erwartungen und Ziele werden nicht klar definiert.
Gleichberechtigung ist da, denn alle Kollegen werden von den Vorgesetzten ungefähr gleich schlecht behandelt. Ob nach Qualifikation oder Tätigkeit bezahlt wird entscheidet der Vorgesetzte, je nachdem was für das Unternehmen besser und für den Mitarbeiter schlechter ist.
Es werden die immer gleichen Aufgaben verteilt, die man nicht effektiv bearbeiten kann, weil Informationen aktiv zurück gehalten werden
Ich denk immer noch darüber nach.....
Das alles menschliche auf der Strecke geblieben ist
Behandelt eure Mitarbeiter wie ihr auch selbst behandelt werden wollt! Und hört mal auf Vorschläge der "kleinen" Leute, die aber täglich direkt an der Front arbeiten und manchmal besser wissen wie es geht!
Jeder gegen Jeden! Langjährige Mitarbeiter mobben neue.
Mehr Schein als Sein
Geht immer besser
Nur leere Versprechungen! Alles nur auf Papier!
Es wird nur das gezahlt was gerade muss, aber Lohnabrechnung genau kontrollieren! Stimmt ganz gerne mal nicht.
Offiziell wird Müll getrennt, aber eigentlich...nicht wirklich
Das wird nur gesprochen aber nicht praktiziert. Jeder haut jeden in die Pfanne und wie teilweise mit Menschen umgegangen wird,ist echt schlimm.
Wird nur gemeckert und ausgetauscht
Nur im Notfall stören bitte
Großes Loch in der Decke wo es reinregnet, Maschinen die ins Museum gehören,
Frauen mit gleicher Qualifikation bekommen nicht die gleichen Verträge oder Lohn wie Männer.
Eigentlich immer das gleiche zu tun. Nur das Produkt wechselt
Gut
ist Schlechter als es sein Sollte was ich Persönlich Schade Finde Habe Dort noch keine Schlechten Menschen Getroffen
Wird Wert drauf Gelegt Es Gibt Sop´s und Schulungen
Man Sollte nie vergessen wo man Herkommt aus meiner Sicht Sehr Gut
Ist Wichtig und Gerät auch in diesem Unternehmen nicht in Vergessenheit
ist sehr gut Familiäres Umfeld
Ist in Ordnung würde ich Sagen der Respekt ist da
Für mich Persönlich ok hatte bis lang keine Probleme Die Tür zum Büro ist immer in Reichweite und man Kann Normal Über alles Reden :)
Sehr viel Technik wer es mag kommt auf Jeden fall auf Seine Kosten
Auch wenn nicht alle einen gleich verstehen ist es kein Weltuntergang man hat ja noch Hände und Füße :)
Mache den Job Zwar erst Knapp 1 Jahr aber Wurde von alles mit Offenen Armen Aufgenommen da muss man auch mal Danke Sagen
Eindeutiges Ja Über 400 Produkte und es Wird nie Langweilig
Es wurde ständig nur Druck gemacht, überwacht und zu anderen Mitarbeitern ausgefragt. Wenn in die Jahre gekommene Maschinen nicht funktionierten, obwohl es am Material lag, gab es Gespräche.
Schichtarbeit
Gefühlt jeder gegen Jeden. Ausgebrannte, gestresste, lästernde und jammernde Kollegen.
Am besten nicht zu viel reden. Alles was man sagt, kann und wird gegen einen verwendet, nicht nur unter Kollegen.
Die Fluktuation ist hoch.
Es wurde nach Möglichkeit gerne ausgetauscht, nicht nur bei den älteren.
Da sag ich lieber nichts zu.
Sieht man auch an anderen Bewertungen.
Motto: Reisende soll man nicht aufhalten.
Teilweise ölende alte Maschinen die nur auf dem Papier gewartet wurden.
1x im Jahr gab's Infos
Nach Tarif
Vor Audits wurde tagelang geputzt.
Das Gehalt
Fehlende Kommunikation.
Fehlendes Interesse am wohle der Mitarbeiter
Gespräch zur Übernahme wird bis zur Prüfung aufgehoben, nur um dann eine Absage zu erhalten
Unfähig und unkooperativ
Von andere Mitarbeitern viel gelernt.
Das es nicht langweilig ist. Wenn man Lust auf Technik hat, hier genau richtig ist.
Das von einigen Kollegen auch Abteilungsübergreifend schlechte Stimmung gemacht wird. Ich frage mich immer, wenn alles so schlimm ist, warum sprechen es diejenigen nicht an oder wechseln das Unternehmen. Das wäre sicher dann für alle da Beste.
Klingkeiten machen oft viel aus. Momentan fällt mir nichts ein. Wenn würde ich den Weg auch direkt zum Vorgesetzten wählen.
Klar ist es auch mal stressig aber wo ist es das nicht?! Für mich alles im Rahmen des machbaren.
Das Image ist schlechter als es sein sollte. Dazu kommt das viele das Unternehmen nicht kennen, Lohnhersteller eben.
Hier sehe ich Potenzial. Aber auch hier ist das Unternehmen dran. In den letzten Jahren ist viel passiert.
Weiterbildung kommt leider etwas zu kurz aus meiner Sicht.
Karriere, bei mir positiv. Ich konnte mich die letzten Jahren weiter entwickeln und somit anderen Aufgaben bekommen mit entsprechenden bessere Bezügen.
Aber auch hier, mit dem Abteilungsleiter reden hilft mehr als immer nur über jemanden zu reden.
Sehr gut.
Alle werden gleich behandelt unter den Kollegen gibt es keine Gruppenbildung.
Das wird leider von Einzelnen kaputt gemacht, die Stimmung machen.
90% der Kollegen sind aber super.
Es gibt AFZ und die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt.
Ich persönlich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht. Wenn ich ein Problem habe kann ich es offen ansprechen. Natürlich gibt es Themen die nicht von heute auf morgen umgesetzt werden oder auch Themen bei denen man verschiedene Meinungen hat ggf. der Vorgesetzte die Entscheidung trifft. Aber das Ziel ist das selbe und mein Ziel ist einen sicheren Arbeitsplatz zu haben auch in 15 Jahren noch.
Hier wurde sehr viel investiert. Neue Maschinen und auch in Dinge die keinen Anteil am Umsatz oder Gewinn haben bzw. diesen steigen.
Die könnte besser sein, wobei es oft an einem selber liegt. Die Türen zu den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung ist immer offen.
Kann ich nicht beurteilen, aus meiner Sicht alles in Ordnung.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Aufgabenstellung.
Nichts
Siehe meine Bewertungen
Führungskräfte wechseln...
Sehr schlecht...Am besten nichts sagen , wird gegen ein verwendet...
Sehr schlechten Ruf....
Wie punkt eins
Geht so
Sehr schlecht , wird keine Rücksicht genommen
Der Fisch stinkt vom Kopf...Unqualifizierte Führungskräfte, Mobbing und das Wort Respekt kennt man nicht.
Man muss genau überlegen , wie oft man auf die Toilette geht...Sehr hoher Druck und Kontrolle an den Anlagen ...
Gleich null
Gut...
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.