Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristig Urlaub zu bekommen
Freie Pausen-Einteilung
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kurze Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Leute zugehen,auch mal fragen wie es einem persönlich geht.denn nur so kann mal gute Leistung erzielen.
Oft haben Leute Angst wenn die Leitung um die Ecke kommt und dann etwas falsch machen.
-einheitliche ArbeitsKleidung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte besser sein.
Kommunikation
Es wird wieder mehr miteinander geredet,ob mit Vorgesetzten oder mit dem Maschinen-Personal.was natürlich Grundvoraussetzung ist für eine gute Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Gut.alteingesessene Mitarbeiter sind häufig auf Rat und Tat zur Stelle wenn mal etwas nicht so gut klappt.auch neue Kollegen aus dem Ausland werden gut aufgenommen
Work-Life-Balance
Super.man nimmt selten gedanklich Arbeit mit nach Hause,was natürlich die Familie freut.
Vorgesetztenverhalten
Könnte verbessert werden.man wird ab und an nicht für "voll" genommen und das lässt einen doof da stehen und verringert die Lust an die Arbeit
Interessante Aufgaben
Oft die selbe Arbeit.manchmal gibt's was neues,wo man sich beweisen kann,aber ansonsten.....
Gleichberechtigung
Geht so.Frauen haben wenig Aufstiegs Chancen,da körperlich schwere Arbeit.werden aber natürlich zu 100% respektiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut.ältere Kollegen werden geschätzt und häufig,je nach Abteilung,nach deren Erfahrung/Meinung gefragt.bei schwerer Arbeit wird natürlich auch mit anfassen geholfen
Arbeitsbedingungen
Schlecht.kaputter Boden,zu dunkle Hallen,hoher Lärmpegel (lässt sich aber nicht vermeiden),kaum Fenster zum Öffnen,Esse an der Maschine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich durch unser Umwelt-Management verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man immer mehr verdienen,aber beklagen dürfen sich nur die wenigsten.
Immer pünktliches Gehalt.
Image
Gefühlt hat schon das ganze Dorf in der Spinnerei gearbeitet.und so viele langjährige Mitarbeiter wie bei uns,können nicht viele Firmen vorweisen.also ist das Image doch gar nicht so schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich nur,wenn man auch die entsprechende Ausbildung bei uns gemacht hat.(Techniker,...etc.)an Weiterbildungen an Vorgesetzten oder Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung-Seite gearbeitet und mittlerweile gefördert