Lohn- und Gehaltsabrechner
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung. Neue Mitarbeiter gegen alt eingesessene Mitarbeiter
Kommunikation
Mitarbeiter werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Anordnungen kommen per Mail und sollen immer sofort erledigt werden. Die Geschäftsführung ist selten anwesend. Und wenn Mal anwesend nicht ansprechbar. Und
Vorgesetztenverhalten
Alle haben keine Zeit. Fragen werden direkt abgeblockt. Gesprächstermine werden nicht eingehalten und auch nicht nachgeholt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Aufgabengebiet. Muss selbständig die Arbeiten erledigen.
Gleichberechtigung
Alt eingesessene Mitarbeiter haben Narrenfreiheit. Neu Mitarbeiter das nachsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gerne ältere Bewerber mit Erfahrung eingestellt. Da es keine Einarbeitung gibt und dadurch die Erfahrung Voraussetzung ist. Wer sich nicht selbst hilft und sich durchbeißen ist aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden die nicht bezahlt werden aber auch nicht abgefeiert werden können. Werden nicht angeordnet aber wenn keine gemacht werden schafft man die Arbeit nicht und muss sich dann rechtfertigen.
Mitarbeiter die aufhören werden nicht ersetzt. Organisation oder Strukturierung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Versprechungen angekündigt aber nie eingehalten. Z.B. Massagen am Arbeitsplatz oder einen Essen- Aufenthaltsraum. Pausen müssen am Arbeitsplatz gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man nicht. Schulungen werden angekündigt aber nie eingehalten.