18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sieht Probleme und ist Lösungsorientiert.
Man sieht die Unternehmensentwicklung.
Man ist ein Teil des Teams.
Offener kommunizieren.
Super Team, welches unterstützt und für jeden Spaß zu haben ist.
Es gibt ein gemeinsames Team und keine Gruppenbildung.
TOP! Jeder lernt von jedem und unterstüzt.
Man wird gehört, wertgeschätzt und nicht allein gelassen.
Es wird kommuniziert, jedoch könnte dies einheitlicher sein.
Abwechlungsreich & herausfordernt
Kostenloser Parkplatz und Deutschland Ticket
Flexible Arbeitszeiten und morsendes Umfeld
Feste Termine für Weiterbildungen stehen immer fest.
Faires Gehalt für Berufseinsteiger
Alle Kollegen sind füreinander da.
menschlich und herzlich sowie Verständnisvoll.
Modernes Büro, moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und Kinder gehen vor.
Die Aufgaben sind immer anders und viele Personal Projekte.“
Sehr nette und zuvorkommende Kollegen und Kolleginnen.
Noch ein bisschen viel Papierarbeit. Aber der Weg zur digitalen Arbeitsweise ist bereits angelaufen und schreitet gut voran.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und ehrlich.
Die Büroräume sind klimatisiert und Kaffee steht uns auch immer kostenlos zur Verfügung. Häufig werden wir auch mit leckeren Süßigkeiten versorgt.
Die Kommunikation könnte an einigen kleinen Stellen noch ausgebaut werden.
Es sind viele Frauen im Unternehmen beschäftigt.
In allen Badezimmern und am Empfang stehen grundsätzlich Desinfektionsmittel und Papierhandtücher in ausreichender Menge bereit. Unsere Chefin hat für alle Mitarbeiter Klopapier auf ihre Kosten besorgt als es wegen der Hamsterkäufe keines mehr gab, so konnte jeder sich ein Paket mit heim nehmen! Sie hat umgehend für alle Kollegen Home Office möglich gemacht und trägt Sorge, dass nie zwei Mitarbeiter aus demselben Büro vor Ort sind. Mehr Schutz geht nicht!
Bei uns geht es immer geschäftig zu. Trotzdem hat jeder die Möglichkeit einen Schwatz auszutauschen und z. Bsp. zu fragen, wie denn der letzte Urlaub war. Privatgespräche, auch außerhalb der Mittagspause, sind gestattet solange sie sich im Rahmen halten. Auch die Chefin plauscht gerne!
Bei uns wird die Digitalisierung vorangetrieben, sodass die Papierakte künftig ausgedient hat. Dazu legen wir digitale Akten an und nur das nötigste wird ausgedruckt.
Egal ob Geburtstag, die Geburt eines Kindes oder Weihnachten: Es gibt viele Gelegenheiten, seine Wertschätzung zu zeigen und das tun die Kollegen und Chefin jederzeit! Meist wird gesammelt und ein größeres Geschenk besorgt, gern mit selbstgebastelten Karten und Kleinigkeiten. Als Dankeschön gibt's dann immer leckeres vom Beschenkten!
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder genommen wie er/sie ist und entsprechend gefordert.
Die Büros sind hell und gut ausgestattet, mit Raum zum Individualisieren. Radio ist erlaubt und in der grossen Küche kann man nicht nur bequem sein Mittagessen zubereiten, sondern es gibt auch einen schier unerschöpflichen Vorrat an verschiedenen Kaffeespezialitäten.
Jetzt durch Corona wurde es von heute auf morgen möglich gemacht, im Home Office zu arbeiten. Dazu wurde neue Hard- und Software angeschafft.
Die Büros liegen alle nebeneinander und wer zu faul zum laufen ist, nutzt eben das Telefon. Die Chefin hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, nicht nur wenn's brennt. Vereinzelt wartet man etwas länger auf Entscheidungen, manche Dinge wollen gut überlegt sein.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mal vielfältiger oder aufwändiger. Gerne kommen einmalige Sonderaufgaben dazu, Langeweile entsteht nicht!
Ich habe gerne bei BDL-Wagner gearbeitet und musst aus familiären Gründen aufhören. BDL hat eine herzliche und menschliche Kultur.
Es gibt keine perfekten Arbeitgeber
Selbstständiges Arbeiten; das Team; der Zusammenhalt; die Wertschätzung
Es gibt nichts was grundlegend "schlecht" ist. Ein paar Dings sind einfach nur verbesserungswürdig
Umweltbewusstsein; konkrete Angebote für Weiterbildung, Kommunikation ist ausbaufähig
Das Team ist hervorragend; wir lachen viel und können uns auch zusammen über Dinge ärgern
Wir/Ich können nur Gutes zum Image sagen; Da wir Dienstleister sind gibt es natürlich von Außen immer etwas zu meckern
Leider gibt es zur Zeit Engpässe, sodass viel Arbeit anfällt, aber mit den Kollegen macht einem das kaum etwas aus; Es wird derzeit nach neuen Kollegen gesucht, sodass auch die aktuelle Situation zeitnah ein Ende findet; Wenn kurzfristig privat irgendwelche Termine o.Ä. anfallen ist das hier gar kein Problem
Weiterbildung und Karriere wird unterstützt
Die Bezahlung ist gut
An einem papierlosen Büro wird noch gearbeitet; Am Umweltbewusstsein muss definitiv noch gearbeitet werden
Wir unterstützen uns immer gegenseitig; nach der Abrechnung wird immer noch einmal untereinander abgestimmt, ob noch irgendwo eine "Hand" gebraucht wird; auch die Führungspersonen unterstützen tatkräftig
Ich gehöre noch nicht zu den älteren Kollegen, aber wir sind eine Mischung aller Altersklassen und differenzieren nicht nach Alter; Wir kommen alle sehr gut miteinander aus
Mit unserer Teamleitung haben wir immer viel Spaß; Sie versucht uns immer über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten und steht uns immer für einen Rat zur Seite
Die Arbeitsplätze könnten moderner eingerichtet sein
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber unter Kollegen und mit der Teamleitung ist diese sehr gut
Ich fühle mich hier nicht zu anderen Kollegen benachteiligt
Hier ist kein Tag wie der andere; Es gibt immer etwas Neues; Die Kombination aus dem gesamten Aufgabenpaket macht die Arbeit interessant
Sehr familiär...
Werden unterstützt
Überdurchschnittlich
Könnte etwas besser sein
Einer für Alle.... Alle für Einen
Sehr respektvoll
Sehr verständnisvoll
Im Sommer etwas warm
wöchentliche Meetings
Ich fühle mich sehr gut behandelt
Teamleiterin ist sehr arrogant und herablassend. So ein Verhalten geht gar nicht!!
Massenabrechnungen
?
So ziemlich alles.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern, Sozialkompetenz des Vorgesetzten
Die Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Büros zu klein und zu vollgestopft, Mitarbeiter überlastet, keine Zeit um neue Mitarbeiter einzuweisen. Ständige Fluktuation trägt nicht gerade zur Verbesserung bei. Die Stimmung ist schlecht und keiner traut sich was dagegen zu unternehmen.
Es müssen auf Grund des Arbeitspensums Überstunden gemacht werden. Die werden weder vergütet, noch können sie abgefeiert werden.
Viel versprochen, nichts gehalten
Das Gehalt ist niedrig und Sozialleistungen gibt es nicht. Die einen bekommen etwas z.B. zu Weihnachten, die anderen nicht.
So große Verschwendung von Papier und Büromaterial.
Zwischen langjährigen Mitarbeitern ist das Verhältnis gut. Neue Mitarbeiter haben es schwer und bleiben daher auch nicht.lange.
Es werden hauptsächlich junge Leute eingestellt. Ältere werden nur geduldet..
Der Vorgesetzte ist fast nie da. Eon Verhalten ist daher schwer zu beurteilen. Wenn jemand da ist hat man keine Chance offene Fälle zu besprecheb. Man wird so lange vertröstet bis es zu spät ist und dann hat man natürlich Schuld.
Arbeiten auf engstem Raum. Chaos hoch 10. Überall fliegen wichtige Unterlagen herum. Kein einheitliches Ablagesystem. Jeder macht wie er will und dann wird eine Suchaktion gestartet.
Es wird nicht kommuniziert. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Arbeitsanweisungen werden nicht genau formuliert. Man muss hellsehen können. Es wird viel geredet, aber nichts getan. Leere Versprechungen stehen an der Tagesordnung.
Alte Kollegen sind Freunde. Neue sind zum Scherben aufkehren da.
Man bekommt öfter mal neue Aufgaben. Aber ohne genaue Anweisungen. Meist fallen die Aufgaben wieder weg, weil man doch andere Ideen hat oder es nicht so läuft wie man gerne hätte.
Gruppenbildung. Neue Mitarbeiter gegen alt eingesessene Mitarbeiter
Aufsteigen kann man nicht. Schulungen werden angekündigt aber nie eingehalten.
Es werden gerne ältere Bewerber mit Erfahrung eingestellt. Da es keine Einarbeitung gibt und dadurch die Erfahrung Voraussetzung ist. Wer sich nicht selbst hilft und sich durchbeißen ist aufgeschlossen.
Alle haben keine Zeit. Fragen werden direkt abgeblockt. Gesprächstermine werden nicht eingehalten und auch nicht nachgeholt.
Viele Überstunden die nicht bezahlt werden aber auch nicht abgefeiert werden können. Werden nicht angeordnet aber wenn keine gemacht werden schafft man die Arbeit nicht und muss sich dann rechtfertigen.
Mitarbeiter die aufhören werden nicht ersetzt. Organisation oder Strukturierung ist ein Fremdwort.
Mitarbeiter werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Anordnungen kommen per Mail und sollen immer sofort erledigt werden. Die Geschäftsführung ist selten anwesend. Und wenn Mal anwesend nicht ansprechbar. Und
Es werden Versprechungen angekündigt aber nie eingehalten. Z.B. Massagen am Arbeitsplatz oder einen Essen- Aufenthaltsraum. Pausen müssen am Arbeitsplatz gehalten werden.
Alt eingesessene Mitarbeiter haben Narrenfreiheit. Neu Mitarbeiter das nachsehen.
Jeder hat sein Aufgabengebiet. Muss selbständig die Arbeiten erledigen.
So verdient kununu Geld.