Kann ich überhaupt nicht empfehlen. Arbeitet lieber woanders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Joa, so ziemlich alles andere...
Verbesserungsvorschläge
-besseres Gehalt
-Weihnachtsgeld
-Warum kann man nur 2 Wochen am Stück Urlaub nehmen?
-angemesseneres Verhalten der GL gegenüber den Arbeitgebern
-Wenn man in seinem ersten Jahr hier 3(!) mal mitbekommt, wie eine Kollegin von der GL so angemotzt wurde, dass diese daraufhin anfängt zu weinen, dann ist das nicht akzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Ich beantworte mal die Kununu gestellten fragen dazu:
"Loben die Vorgesetzten?" - Ja, aber in nur ca. 2% der Fälle
"Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?" - Nicht wirklich. Einige Mitarbeiter bekommen eine Sonderbehandlung weil "sie halt schon lange da arbeiten"
Während meiner Zeit hier musste ich zum ersten Mal in meinem Leben Antidepressiva nehmen. Ich denke, dass sagt einiges über dieses Unternehmen aus.
Achtung an alle Ausbildungsplatz suchenden:
Wenn ihr auf der Suche nach einem Unternehmen seid, das euch ausnutzt, schlecht bis maximal durchschnittlich bezahlt und euch nicht den nötigen Respekt entgegen bringt, dann seid ihr hier richtig.
Solltet ihr aber auf der Suche nach einem anständigen Arbeitgeber sein, dann bewirbt euch woanders.
Es gibt einen Grund, warum fast alle Azubis nach der Ausbildung diesen Betrieb wieder verlassen.
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe!
Man bekommt mal hier und da auf dem Gang was mit, ansonsten ist die Kommunikation unglaublich schlecht.
Einfache Dinge wie "Haben wir zwischen Weihnachten und Silvester offen oder zu?" GL: "Das wissen wir noch nicht (Ende November; andere Unternehmen wissen dies schon im Oktober)"
Kollegenzusammenhalt
Das (einzige!) Highlight dieses Unternehmens! Klar, es gibt auch schwarze Schafe, aber allgemein sind die Kollegen nett und man kommt gut mit ihnen klar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 07-80 Uhr. Das wars. Und in manchen Abteilungen gibt es sogar festgeschriebene Arbeitszeiten. Home-Office nur für wenige.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter: Gut, angemessen und i.d.R. freundlich
Geschäftsleitung: sehr schlecht, je nach Laune von akzeptabel bis desaströs
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich bewerten. Es gibt zwar mehr männliche als weibliche Abteilungsleiter, aber als Diskriminierung würde ich das nicht bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Manche Räume sind in die Jahre gekommen. Auch bei der Technik wäre es mal Zeit für Veränderung. Allgemein geht es aber noch in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die mehrmals schon angesprochene "Mülltrennung" ist eine Katastrophe. Wie kann man nach außen hin Nachhaltigkeit predigen, wenn man alles in die selbe Tonne wirft?
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Gehalt an sich Unterdurchschnittlich
Zusatzleistungen gibt es angeblich, man muss diese sich aber selbst erkämpfen und bekommt nichts angeboten.
Ab und zu gibt es mal Mitarbeiterevents, diese sind auch immer recht beliebt. Ein gratis Burger ändert aber auch nichts an der Tatsache, das die Bezahlung schlecht ist.
Azubis müssen die Zentrale übernehmen, weil man zu geizig ist, jemanden fest dafür einzustellen und verkauft es dann als "Erfahrung im Berufsleben".
Image
"Wo arbeitest du? Wagner? Noch nie gehört. Achso, die Firma neben Firma X!"
Karriere/Weiterbildung
Man sollte nicht zu viel erwarten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r WAGNER-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre offene Meinung und Ihren Kommentar zu Ihrem Arbeitsverhältnis bei WAGNER. Nach Ihren Angaben sind Sie nicht mehr in unserem Team tätig – vielleicht sind Sie schon seit längerem ausgeschieden? Haben Sie hier in kununu in der Vergangenheit möglicherweise schon häufiger kommentiert, um Ihrem Ärger Luft zu machen?
Das würde erklären, dass einige der von Ihnen genannten Punkte bei WAGNER gar nicht (mehr) existieren bzw. nicht aktuell sind. Gerne geben wir Ihnen dazu ein Update bzw. informieren Sie nachstehend.
Es besteht z.B. durchaus die Möglichkeit, bei WAGNER einen zusammenhängenden Urlaub von mehr als 2 Wochen zu nehmen – Sie hätten dies einfach mit Ihrem Teamleiter besprechen und abstimmen können. Homeoffice ist seit 2 Jahren bei WAGNER nicht nur für viele möglich, sondern in Corona-Zeiten auch nötig. Manche Kolleg*innen wünschen sich allerdings gar keine HO-Tätigkeit auf Dauer. Wäre das Ihr Wunsch gewesen? Schade, dass Sie darüber nicht mit uns gesprochen haben. Wir hätten sicherlich eine Regelung für Sie gefunden. Auch das Thema „Mülltrennung“ scheint für Sie wichtig gewesen zu sein. Wir haben intern eine klare Trennung von z.B. Grünschnitt, Karton & Pappe, Eisen/Stahl und Restmüll. Unser Müll wird grundsätzlich „verwertet“ und von den Entsorgern getrennt übernommen. Wir bedauern, wenn das für Sie nicht transparent genug war. Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für uns keine „leere Floskel“, sondern eine Verpflichtung, der wir z.B. mit unserer Aktion „Woody loves bees“ im Jahr 2021 Rechnung getragen haben: www.wagner-system.de/de/unternehmen/umwelt Auch 2022 werden wir dieses Projekt fortsetzen. Anscheinend konnten Sie unsere in den vergangenen 24 Monaten frisch renovierten Räumlichkeiten bei WAGNER nicht in Augenschein nehmen – vielleicht auch Corona-bedingt? Tatsächlich sind zahlreiche Arbeitsplätze und Räume umfangreich modernisiert worden, so dass wir uns freuen, in einer freundlichen und technisch modernen Umgebung tätig sein zu können. Für „mehr Komfort“ in allen Bereichen wird auch unser aktuelles Neubau-Vorhaben „Werk III“ sorgen – haben Sie unsere Mitarbeiter-Information dazu nicht erhalten?
Kommunikation ist für uns sehr wichtig – nicht nur gegenüber unseren Kunden und Partnern, sondern auch und gerade gegenüber allen WAGNER-Mitarbeiter*innen. Hierfür nutzen wir alle uns zur Verfügung stehenden Wege und technischen Möglichkeiten, um alle Mitarbeiter*innen schnell und sicher über aktuelle Entwicklungen (z.B. Corona) zu informieren. Ihre Angabe, dass die Schließzeiten des Unternehmens zwischen den Jahren Ende November bekannt gegeben wurden, können wir nicht bestätigen. Welche Informationen haben Ihnen darüber hinaus in der internen Kommunikation gefehlt?
Sozial- und freiwillige Zusatzleistungen haben wir bei WAGNER durchaus viele: Von kostenlosem Wasser & Obst für alle Mitarbeitenden über E-Bike-Leasing, Stellung kostenloser Firmenkleidung, individuelle Fort- und Weiterbildungen, Jubiläumsfeiern bis hin zu hochkarätigen Mitarbeiter-Events für die ganze Familie sehen wir uns als attraktiven Arbeitgeber; auch in punkto „flexible Arbeitszeitmodelle“ setzen wir heute über 20 verschiedene Möglichkeiten in der Praxis um – es sollte für jede/n etwas Passendes dabei sein :-) . Sie haben allerdings Recht, dass wir bei WAGNER von der – für Arbeitnehmer – unsicheren Möglichkeit der Auszahlung von Urlaubs-/Weihnachtsgeld bereits seit vielen Jahren Abstand genommen haben; stattdessen erfassen wir diesen Wunsch unserer Mitarbeiter*innen rechnerisch von Beginn an in der individuellen Entgeltleistung. Auch in diesem Punkt bedauern wir, wenn Sie Ihr Gehalt als „unterdurchschnittlich“ empfunden haben – unsere Kenntnis basiert auf Vergleichszahlen im Bereich von Branche und Region; wir sehen unsere Leistungsangebote als durchaus marktüblich und wettbewerbsfähig an, wären aber immer gerne bereit gewesen, mit Ihnen zu diesem Thema ins Gespräch zu gehen.
Grundsätzlich ist es schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben – wir bedauern das. Sorge bereitet uns im Nachhinein, dass Sie angeben, Medikamente genommen zu haben, die im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit gestanden haben sollen. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie sich unter diesen Voraussetzungen mit unserer Betriebsärztin ausgesprochen oder unserer Personalabteilung einen Hinweis gegeben hätten. Gerne hätten wir Ihnen – ggfls. mit veränderten Arbeitsbedingungen/zeiten - geholfen.
Ihrem Hinweis bzgl. einer „schlechten“ Ausbildung bei WAGNER müssen wir entschieden widersprechen. Ihre Einschätzung beleidigt nicht nur unsere ca. 20 amtierenden Auszubildenden in 6 unterschiedlichen Ausbildungsberufen, die ihre Ausbildung ganz bestimmt nicht bei WAGNER machen und erfolgreich abschließen würden, wenn die von Ihnen genannten Punkte zutreffen würden. Ihre Einschätzung diskreditiert auch das Ausbildungsengagement aller WAGNER-Kolleg*innen, die sich täglich um eine fundierte und verantwortungsvolle Ausbildung unserer Azubis bemühen. Darüber hinaus sind wir – entgegen Ihrer Behauptung – sehr stolz, dass wir in den vergangenen Jahren unsere Auszubildenden in fast allen Fällen im Anschluss an ihre Ausbildung übernehmen konnten. Bei WAGNER gibt es sogar einige ehemalige Auszubildende, die heute in Führungspositionen tätig sind – wussten Sie das nicht?
Wir bei WAGNER verstehen uns als offenes, tolerantes und kritikfähiges Familienunternehmen, in dem der/die Einzelne mit seinen Sorgen, Nöten oder seinen Kritikpunkten nicht nur ernst genommen, sondern auch fair behandelt wird. Wir sind immer bemüht, ein offenes Ohr für alle im Unternehmen zu haben – dies gilt seitens der Geschäftsleitung ebenso wie seitens unserer Bereichs- und Teamleiter. Dass ich selbst in der Geschäftsleitung angeblich sehr oft schlechte Laune hätte, kann ich nicht bestätigen – im Gegenteil: Ich bin zwar bestimmt ein sachlicher, aber kein schlecht gelaunter Mensch - wenn Sie mich als solchen erlebt haben sollten, bedaure ich das.
Zusammenfassend biete ich Ihnen sehr gerne an, Ihre für uns in vielen Fällen nicht nachvollziehbaren, genannten Punkte in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Termin zu besprechen. Damit hätten wir die Chance, etwaige Missverständnisse auszuräumen und evtl. die Basis für ein besseres Miteinander – auch im Nachhinein – zu schaffen. Was halten Sie davon?
Wir wünschen Ihnen in jedem Falle alles Gute.
Ellen Wagner | Geschäftsleitung WAGNER SYSTEM GMBH