Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei WAGNER SYSTEM eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen WAGNER SYSTEM als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wenn es Spaß macht, im Mittelstand eine Ausbildung zu absolvieren und wirklich viel zu sehen und zu lernen, dann bei WAGNER. Ich würde meine Ausbildung jederzeit wieder machen! Tolle Kollegen und Teams, tolle Produkte und vor allem: auch uns Azubis wurde viel zugetraut und Verantwortung übergeben.
Ich fand alles gut - hätte gerne noch mehr Abteilungen noch intensiver erlebt!
Offizieller Azubi-Stammtisch wäre super!
Liebe/r WAGNER-Azubi/ne,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung bzgl. Ihrer Ausbildungserfahrung.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und werden auch weiterhin alles daran setzen, unserem "Nachwuchs" eine solide und umfassende Wissens- und Erfahrungsbasis für den Start im Beruf - gerne bei WAGNER - mitzugeben.
Die Möglichkeit unseren Auszubildenden weiteren, internen Austausch z.B. in Form eines "Stammtisches" anzubieten, prüfen wir sehr gerne.
Ellen Wagner | Geschäftsleitung WAGNER SYSTEM GMBH
Eigener Ansprechpartner in der Personalabteilung für Azubis, immer erreichbar!
Nichts - bin gerne in meiner Ausbildung.
Mehr Treffen zwischen Werk I und Werk II Azubis
Junge Leute in allen Teams, gut!
Als Azubi erst nach der Ausbildung, dann aber immer eine Übernahme möglich!
Ganz normal, mit Gleitzone!
Für mich in Ordnung, laut IHK-Durchschnitt.
Ausbilder sind bemühtund zugänglich
Macht Spaß, zu 95%
Abwechslung in jedem Fall
Azubis werden genauso wie alle anderen behandelt
Es wird viel hintenrum über andere gelästert
Einer der schlechtesten in der Klasse
Kümmern sich leider kaum, man muss sich vieles selber beibringen
Sehr monoton und langweilig, es wird einem nicht viel zugetraut
Außer dass für einen Industriebetrieb die Toiletten sauber sind, fällt mir nichts positives zum gesamten Unternehmen ein
Die oberen 4 Chefs wollen alles selber entscheiden. Heute so, morgen doch wieder anders. Keine Strukturen. Krieg unter den 4 Chefs.