Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wahlers Forsttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man fragt, wird einem geholfen. Auch nach Feierabend und in der Freizeit wird viel zusammen unternommen.
Es gibt viele Zusatzleistungen um Gesundheit und Familie in Einklang zu bekommen. Wie z.B. Jobbike, Fitnessstudio, zusätzliche Krankenversicherung, zusätzliche Unfallversicherung, usw.
Wenn man Probleme jeglicher Art hat, kann man gerne zum Vorgestzten gehen und man findet eine Lösung.
Wer Herausforderungen sucht, findet sie hier. Denn die Forsttechnik ist nicht gerade simple Technik und viel scheitern am können!
Es gibt zwei Lager. Entweder man kriecht dem Werkstattleiter hinten rein und man hat ein gutes Leben oder man macht seinen Job und ist immer der Außenseiter
Neueste Technik. Manch Mittelständisches Unternehmen träumt von der Ausstattung.
Insgesamt muss man wissen, dass viele Mitarbeiter mehr als 15, 25 oder gar 40 Jahre hier sind.