Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei wahnbachtalsperrenverband haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
- familiäres Klima
- durchweg freundliche Mitarbeiter/innen
- sinnstiftende Tätigkeit in naturnahem Umfeld
- hohe Verantwortung ab dem 1. Tag
- regelmäßiges Feedback
- Förderung der eigenen Kompetenzen
- willkommen heißen der eigenen Ideen
- die (noch) sehr starke hierarchische Organisationsform
- Bekanntheitsgrad steigern (Vor allem für junge Menschen)
- Sinnhaftigkeit des Unternehmens noch stärker in den Fokus rücken
- agile "Projektmethoden" wie Teamarbeit etablieren, z.B. im Rahmen von Brainstorming-Prozessen, Konzeptarbeit und konkreten Innovationsprojekten
Man wird gefördert und gefordert und es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Einige Störungsfaktoren sind vorhanden, z.B. dass manche Mitarbeiter selbstverständlich ins Büro spazieren, obwohl die Türe geschlossen ist und man beschäftigt ist. Jedoch wird an diesen Störfaktoren bereits gearbeitet und auch Mitarbeitermeinungen werden dahingehend mit einbezogen.
Für jeden, der den WTV kennt, ist ein gutes Image präsent. Allerdings sollte daran gearbeitet werden, den WTV noch präsenter zu machen, da das Unternehmen nicht jedem bewusst ist.
Es handelt sich um einen kommunalen Wasserversorger. Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Grundvoraussetzung.
Die werkstudentische Tätigkeit hat mich nicht nur gefordert und gefördert, sondern ebenso hat mir der WTV angeboten meine Bachelorarbeit in Koorperation mit diesem zu schreiben.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, unterscheidet sich jedoch von Abteilung zu Abteilung. Grundsätzlich herrscht ein familiäres Klima. Durch regelmäßige Aktionen wird versucht, dieses zu stärken, welche jedoch nur von einem eher kleinen Teil der Mitarbeiter angenommen werden. Doch das Potenzial ist gegeben auf lange Sicht Unternehmen- und Teamevents stärker zu etablieren.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und haben durchweg Vertrauen in deren Fähigkeiten. Regelmäßige Feedbackschleifen werden vom Unternehmen zunehmend praktiziert. Für mein Einsatzgebiet waren diese jedoch bereits selbstverständlich und wurden regelmäßig durchgeführt. Man hat sich genügend Zeit für regelmäßigen konstruktiven und fachlichen Austausch genommen.
Die Geschäftsstelle befindet sich in einem modernen Gebäude mit ebengleich modernen Arbeitsplätzen. Ab und zu kommt es zu Konflikten/Kommunikationsproblemen mit Meeting-Räumen und dem Bereitstellen von Meeting-Utensilien, wie z.B. dem Beamer. Aber auch daran wird gearbeitet, sodass z.B. in einen der Meeting Räume ein großer Flat-Screen mit Touch-Funktion installiert wurde!
Abteilungsintern ist die Kommunikation durchweg sehr gut. Abteilungsübergreifend ist definitiv noch Verbesserungspotenzial vorhanden, da man des öfteren Kollegen für bestimmte Infos/Dinge hinterherlaufen muss.
Durchschnittliches werkstudenten Gehalt.
Schon bei meinem ersten Arbeitstag habe ich eine To-Do-Liste für den gesamten Zeitraum meiner werkstudentischen Tätigkeit bekommen. Dies waren keine "klischeehaften" Praktikantenaufgaben, sondern durch und durch verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen man viel in dem Verband verändern/bewegen konnte. Da der WTV aktuell in einer Umbruchsphase ist, wurden nicht nur eigene (Verbesserungs-)Vorschläge dankend angenommen, sondern man konnte sie auch umsetzen. Ebenso wurde durch diesen Aufgabenplan eine Delegation von Aufgaben grundsätzlich vermieden und die hohe Verantwortung durch die Möglichkeit von eigenständigem Arbeiten gestärkt.