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Wahring 
& 
Co. 
Media 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber, solange keine eigenen Wünsche und Vorstellungen erwähnt werden

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass man bei Fragen immer von seinen Kollegen unterstützt wurde und ab und zu ein Pläuschchen über das Wochenende möglich war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass neue Mitarbeiter nie zu Kundenterminen mitgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen, die gemacht werden, sollten unbedingt schriftlich festgehalten und eingehalten werden.
Auch neue Mitarbeiter sollten, die Möglichkeit haben, bei Kundenbesuchen dabei zu sein und zu lernen.
Die Kommunikation untereinander sollte zwischen allen Kollegen weiterhin ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und angenehm. Ab und zu lagen auch mal Spannungen in der Luft.

Kommunikation

Inselwissen - Häufig wusste nur der Hauptansprechpartner über Besonderheiten der Kunden bescheid. Wöchentliche Meetings haben das Problem ein wenig verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Work-Life-Balance

Persönliche Termine konnten nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden. Pausen ließen sich frei gestalten. Die Urlaubsplanung verlief meistens reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen, die in Personalgesprächen gegeben wurden, sind meistens nicht eingehalten worden.
Eigene Wünsche und Verbesserungsvorschläge kamen nicht gut an.

Interessante Aufgaben

Spannend und sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nach Elternzeit war nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Tolle Technik! Im Sommer sind die Räume leider zu heiß, da keine Klimaanlagen vorhanden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manch einer nutzt die Fehldrucke sogar als Notizzettel.

Gehalt/Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen wurden vereinbart und Fahrtkostenpauschalen gezahlt.

Image

Hier und da gab es immer ein paar Reibereien und Unzufriedenheiten, die zu selten angesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden jederzeit unterstützt. Kostenübernahmevereinbarungen wurden missverständlich geklärt.

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