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Waibl 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waibl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waibl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waibl
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten motiviert an den gemeinsamen Zielen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle bekommen jede Informationen die man benötigt und bei Interesse noch viel mehr.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle sind super Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeits- und Urlaubszeit fast frei wählen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und nachvollziehbare Entscheidungen, die man auch erklärt bekommt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prototypen, Entwicklungen für interessante Kunden. Anspruchsvolle Kleinserien, sehr hohes Niveau. Jeder entscheidet mit seinem Können welche Aufgaben man erfüllen möchte.

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