Gut für wenig und schlecht für hoch qualifiziertes Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für unqualifiziertes oder wenig qualifiziertes Personal sind die Bedingungen sehr gut. Wer allerdings hoch qualifiziert ist findet hat anderswo deutlich bessere Konditionen, nicht nur in Bezug auf das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben - was für die einen gut ist, ist für die anderen schlecht. Ein weiterer Nachteil ist der sehr isolierte Standort mit kaum vorhandenem öffentlichen Nahverkehr.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Wertschätzung mehr vom Qualifikationslevel abhängig machen und sich mehr darüber bewusst werden wer die eigentlichen Leistungsträger sind. Für hochqualifizierte Mitarbeiter sind die dortigen Konditionen auf Dauer unattraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Wer keine Lust hat unangenehme Dienste zu machen holt sich einfach ein Attest vom Hausarzt, das wird vom Arbeitgeber anstandslos akzeptiert. Dann müssen eben die anständigen Mitarbeiter mehr leisten.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Interessante Aufgaben
Sehr viel Bürokratie.
Gleichberechtigung
Die Reinigungskräfte haben in Sachen Wertschätzung etwa den Stellenwert eines Therapeuten oder Arztes.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es zahlreiche Ausnahmeregelungen um deren Belastung zu reduzieren, man kommt solchen Mitarbeitern sehr stark entgegen, fordert nur leider vom restlichen Personal das dann zu kompensieren.
Arbeitsbedingungen
Die guten Bedingungen des einen Personalteils müssen durch jüngere und höher qualifizierte Mitarbeiter ausgeglichen werden, was für diese dann zu deutlich schlechteren Bedingungen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist kaum ausgeprägt, aber man geht sehr sozial mit Personal um das anderswo als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Therapeuten und Ärzte können anderswo wesentlich mehr verdienen.