12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten im Waldeck...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist super
Work-Life-Balance
klare Schichten und Zeiten, keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
ma muss selbst aktiv werden bekommt aber Fortbildungen bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
passt inkl. vieler Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie wird über Sonne und mehr erzeugt
Kollegenzusammenhalt
ist im Team und darüber hinaus super
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spilet keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Fragen nach und sind an einem Interessiert
Arbeitsbedingungen
wenn was fehlt bekommt man es
Kommunikation
Rückfragen sind da und man bekomt Antworten
Gleichberechtigung
es ist egal, hier passt alles
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
vielen Dank für Ihre posetive Bewertung. Darüber feuen wir uns natürlich ganz besonders.
Kann nicht meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel ....keine große Worte, unsere Betriebsfeiern
Arbeitsatmosphäre
super Team, da macht das Arbeiten Spass
Image
ich finde es gut...
Work-Life-Balance
viel Möglichkeiten, für mich toll man kann trainieren so viel und wann man will
Karriere/Weiterbildung
man muss wollen, dann bekommt jegliche Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so wie ich sehr, tut das Waldeck viel dafür....da muss ich nur mal in die Heizung schauen oder aufs Dach...
Umgang mit älteren Kollegen
super....gegenseitige Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
sehr offen, wir können über alles sprechen
Arbeitsbedingungen
man hat alles was man braucht....und wenn was fehlt wird es besorgt...
Kommunikation
funktioniert reibungslos, man kann jeder Zeit alles ansprechen und wird gehört
Interessante Aufgaben
mein Job macht mir halt Spass
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Zuwenig Gehalt und keine Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich aus dem Weg gehen zu können dank vieler Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nahezu alles!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, Führungskraft die keine Leitungsfunktion erlernt hat, kein Betriebsklima vorhanden
Work-Life-Balance
???
Gehalt/Sozialleistungen
Unter 25.000 brutto im Jahr- muss man noch deutlicher werden?
Kollegenzusammenhalt
Nur der der schleimen kann kommt weiter bzw. wird bei der sogenannten Führungskraft bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Siehe kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Was man zum arbeiten braucht war zu 80% vorhanden
Kommunikation
Wenn dann per Mail
Interessante Aufgaben
Aufgaben gab es aber leider keine fachspezifischen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir möchten uns für Ihre ehrliche, subjektive Bewertung bedanken, denn „man gewinnt immer, wenn man erfährt, was andere von uns denken“ (Johann Wolfgang von Goethe). Dennoch ist es bedauerlich, dass Sie uns nicht weiterempfehlen möchten.
Da wir Kritik sehr ernst nehmen, möchten wir zu den von Ihnen geschilderten Punkten gerne Stellung nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich / Verbesserungsvorschläge
Im Waldeck möchten wir effektiv und zukunftsorientiert arbeiten. Für uns liegt statt einer konventionellen Struktur vielmehr eine wirkungsvolle im Fokus. Darüber hinaus sind wir für Verbesserungsvorschläge und neue Ideen stets offen. Es ist schade, dass Sie das anders empfinden. Jedoch ist die Geschäftsleitung stets offen für Gespräche und Ideen. Warum sprechen Sie das nicht offen an? Suchen Sie das Gespräch…..
Arbeitsatmosphäre / Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen können wir als Arbeitgeber nur bis zu einem gewissen Maße beeinflussen, Sympathien und Antipathien kommen in jedem Lebensbereich vor. Wir fördern jedoch die Zusammenkunft unserer Mitarbeiter durch Betriebsveranstaltungen, an welchen wir nicht nur regelmäßig über Neuigkeiten berichten, sondern den Mitarbeitern die Gelegenheit geben, die Versammlung gemeinsam bei Verpflegung und Getränken gemütlich ausklingen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
In der Waldeck Klinik GmbH & Co. KG haftet der Unternehmer, also die Geschäftsleitung, persönlich. Aufgrund dessen behält es sich die Geschäftsleitung vor, endgültige Entscheidungen zu treffen. Wir bedauern es, dass Sie der Meinung sind, wir haben kein Betriebsklima. Nichtsdestotrotz ist es der Geschäftsleitung und auch den Abteilungsleitern wichtig, dass sich die Mitarbeiter/innen mit Ideen einbringen. Hierfür gibt es sogar ein „Ideen-Management“, das erfolgreich umgesetzte Vorschläge prämiert.
Kommunikation
Wir gestehen unseren Mitarbeitern viel Eigenverantwortung zu, erwarten diese im Gegenzug jedoch auch. Sollte Kommunikationsbedarf bestehen, bitten wir die Mitarbeiter sowohl aufeinander, als auch auf die Abteilungsleiter sowie die Geschäftsleitung zuzukommen. Wir bedauern es, falls diese Bereitschaft nicht eindeutig rübergebracht wurde. Um Irritationen vorzubeugen wählen wir im Haus die Schriftform.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind auch die Mitarbeiter/innen selbst gefordert. Sollte das Interesse an einer Weiterbildung bestehen, sind wir immer gerne bereit Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern, die im Interesse der aktuellen Stelle stehen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern /Mitarbeiterinnen eine adäquate Lösung zur Finanzierung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt achten wir unter anderem durch: unser Job-Rad-Angebot für Mitarbeiter und entsprechende E-Ladestationen, den Verzicht von Minibars auf unseren Zimmern, Mülltrennung, und vielem mehr.
Unser Sozialbewusstsein spiegelt sich vor allem durch das Engagement für das Polizei-Ensemble „Dance-Company“ wieder. Seit 15 Jahren unterstützt das Waldeck die Benefiz-Musicals in Bad Dürrheim durch Kulinarik und Arbeitseinsatz. Der gesamte Erlös kommt den Polizeistiftungen Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg für Witwen und Waisen zugute.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstpläne sind so angelegt, dass kein/e Mitarbeiter/in Überstunden machen muss. Sollten in Ausnahmefällen Überstunden nötig sind, werden diese angerechnet und in Freizeit ausgeglichen.
Weiterhin möchten wir festhalten, dass es ansprechende Angebote in unserem Haus gibt, die unseren Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen kostenfrei zur Verfügung stehen (Fitnessbereich, Notfallbehandlungen in der eigenen medizinischen Abteilung, Möglichkeit des Power-Nappings auf der Sandliege,…).
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst in dieser turbulenten Zeit der Corona-Pandemie konnten wir es möglich machen unseren Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen eine Gehaltserhöhung zukommen zu lassen. Es ist uns wichtig die Arbeit und den Einsatz für das Waldeck zu honorieren. Neben dem Gehalt bieten unter anderem Sozialleitungen wie: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, Kindergartenzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Job-Rad, Belohnung guter Schulzeugnisse unserer Auszubildenden.
Wir bedanken uns nochmal dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und hoffen, dass wir einige Strukturen sowie Leistungen und Benefits wieder ins Gedächtnis rufen konnten.
mir den besten Grüßen
Ihr Waldeck Spa Resort, Geschäftsleitung
..ein (sozial-)kritisch-roter Faden zieht sich durch das ganze Haus...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr "gewöhnungsbedürftige" Strukturen...
Verbesserungsvorschläge
..demzufolge sich eine besser-fähige Hand aneignen/einstellen..
Arbeitsatmosphäre
..verkrampft / 'künstlich hergestellt'..
Image
dementsprechend bekannt...
Work-Life-Balance
..wenn man schon wegen eigentlich profanen Anliegen wie Diensttausch auf der nicht im fachlich stehenden Bezug "Verwaltungsebene" um 'Audienz' bitten muss, kann hier keine Art einer fördernden ' Balance ' erkannt werden !
Kollegenzusammenhalt
nach außen hin zwangsweise 'eingefordert', von innen wenig authentisch...
Vorgesetztenverhalten
diktatorisch- , also nicht wirklich effektiv fruchtender ein undemokratischer Führungsstil (!) / Stichwort zwangsläufig hohe " Fluktuationsrate "
Kommunikation
dürftig, und wenn, meist mit cholerischem Grundtonus, also weitestgehend sinn-los...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir möchten uns für Ihre ehrliche, subjektive Bewertung bedanken, denn „man gewinnt immer, wenn man erfährt, was andere von uns denken“ (Johann Wolfgang von Goethe). Dennoch ist es bedauerlich, dass Sie uns nicht weiterempfehlen möchten.
Da wir Kritik sehr ernst nehmen, möchten wir zu den von Ihnen geschilderten Punkten gerne Stellung nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich / Verbesserungsvorschläge
Im Waldeck möchten wir effektiv und zukunftsorientiert arbeiten. Für uns liegt statt einer konventionellen Struktur vielmehr eine wirkungsvolle im Fokus. Darüber hinaus sind wir für Verbesserungsvorschläge und neue Ideen stets offen.
Arbeitsatmosphäre / Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen können wir als Arbeitgeber nur bis zu einem gewissen Maße beeinflussen, Sympathien und Antipathien kommen in jedem Lebensbereich vor. Wir fördern jedoch die Zusammenkunft unserer Mitarbeiter durch Betriebsveranstaltungen, an welchen wir nicht nur regelmäßig über Neuigkeiten berichten, sondern den Mitarbeitern die Gelegenheit geben, die Versammlung gemeinsam bei Verpflegung und Getränken gemütlich ausklingen zu lassen.
Work-Life-Balance /
Hinter einem vermeintlich „profanen“ Diensttausch, steckt oft mehr Planungsaufwand als man erwartet. Wir versuchen den Dienst-Wünschen unserer Mitarbeiter/innen so gut es geht entgegenzukommen, benötigen hier jedoch unter Umständen Zeit zur Umplanung. Da die Dienstplanerstellung jedoch nicht die einzige Aufgabe unserer Abteilungsleiter ist, kann es dazu kommen, dass für solche Anliegen – um es mit Ihren Worten zu sagen – um „Audienz“ gebeten werden muss. Wir möchten hierfür stellvertretend jedoch das Wort „Termin“ verwenden.
Vorgesetztenverhalten
In der Waldeck Klinik GmbH & Co. KG haftet der Unternehmer, also die Geschäftsleitung, persönlich. Aufgrund dessen behält es sich die Geschäftsleitung vor, endgültige Entscheidungen zu treffen. Wir bedauern es, sollten Sie dies als „diktatorisch“ empfinden. Nichtsdestotrotz ist es der Geschäftsleitung und auch den Abteilungsleitern wichtig, dass sich die Mitarbeiter/innen mit Ideen einbringen. Hierfür gibt es sogar ein „Ideen-Management“, das erfolgreich umgesetzte Vorschläge prämiert.
Kommunikation
Wir gestehen unseren Mitarbeitern viel Eigenverantwortung zu, erwarten diese im Gegenzug jedoch auch. Sollte Kommunikationsbedarf bestehen, bitten wir die Mitarbeiter sowohl aufeinander, als auch auf die Abteilungsleiter sowie die Geschäftsleitung zuzukommen. Wir bedauern es, falls diese Bereitschaft nicht eindeutig rübergebracht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind auch die Mitarbeiter/innen selbst gefordert. Sollte das Interesse an einer Weiterbildung bestehen, sind wir immer gerne bereit Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern, die im Interesse der aktuellen Stelle stehen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern /Mitarbeiterinnen eine adäquate Lösung zur Finanzierung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt achten wir unter anderem durch: unser Job-Rad-Angebot für Mitarbeiter und entsprechende E-Ladestationen, den Verzicht von Minibars auf unseren Zimmern, Mülltrennung, und vielem mehr.
Unser Sozialbewusstsein spiegelt sich vor allem durch das Engagement für das Polizei-Ensemble „Dance-Company“ wieder. Seit 15 Jahren unterstützt das Waldeck die Benefiz-Musicals in Bad Dürrheim durch Kulinarik und Arbeitseinsatz. Der gesamte Erlös kommt den Polizeistiftungen Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg für Witwen und Waisen zugute.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstpläne sind so angelegt, dass kein/e Mitarbeiter/in Überstunden machen muss. Sollten in Ausnahmefällen Überstunden nötig sind, werden diese angerechnet und in Freizeit ausgeglichen.
Weiterhin möchten wir festhalten, dass es ansprechende Angebote in unserem Haus gibt, die unseren Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen kostenfrei zur Verfügung stehen (Fitnessbereich, Notfallbehandlungen in der eigenen medizinischen Abteilung, Möglichkeit des Power-Nappings auf der Sandliege,…).
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst in dieser turbulenten Zeit der Corona-Pandemie konnten wir es möglich machen unseren Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen eine Gehaltserhöhung zukommen zu lassen. Es ist uns wichtig die Arbeit und den Einsatz für das Waldeck zu honorieren. Neben dem Gehalt bieten unter anderem Sozialleitungen wie: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, Kindergartenzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Job-Rad, Belohnung guter Schulzeugnisse unserer Auszubildenden.
Wir bedanken uns nochmal dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und hoffen, dass wir einige Strukturen sowie Leistungen und Benefits wieder ins Gedächtnis rufen konnten.
mir den besten Grüßen
Ihr Waldeck Spa Resort, Geschäftsleitung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich kann nix schlechtes finden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene lockere Art zu Geschäftsleitung...man kann über alles reden...Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann dazu nichts sagen für mich alles perfekt
Verbesserungsvorschläge
ich habe nichts dazu nichts zu sagen...ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
alle Abteilungen arbeiten untereinander sehr gut....
Image
Jeder trägt es nach draussen....ich empfinde es als gut höre nichts negatives...
Work-Life-Balance
es kann alles genutzt werden...Fitnessraum, Schwimmbad, der medizinische Bereich bei Verletzungen..alles super
Karriere/Weiterbildung
man muss wollen...dann ist alles kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
viele Sozialleistungen...Gehalt wird immer angepasst (Gehaltserhöhungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hygienekonzept perfekt....Mülltrennung usw. auf alles wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
wir schwätzen über alles...
Umgang mit älteren Kollegen
super Rücksichtsnahme
Vorgesetztenverhalten
sehr offene Kommunikation.. bei allen Anliegen kann man jederzeit zur Direktion....perfekt
Arbeitsbedingungen
Dienstplangestaltung unter allen Umständen immer machbar
Kommunikation
man kann seine Sorgen mitteilen...es wird angenommen...sehr angenehmes Miteinander
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt egal ob alt oder jung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um das Waldeck hier zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spass bei der Arbeit, auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Ihr Waldeck Spas Resort, Geschäftsleitung
familiärer Betrieb mit dem Gewissen etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement, man wird mit Problemen nicht alleine gelassen, man wird bei Arbeitsplatzgestalltungen einbezogen. Die familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich garnichts!
Verbesserungsvorschläge
Günstigere Mitarbeiter Parkplätze am Haus.
Arbeitsatmosphäre
Super schöne schicke Arbeitsatmosphäre. Es wird immer mal wieder etwas erneuert oder modernisiert. Auch wird geschaut das der Arbeitsplatz gesundheitsfördernd gestaltet wird... (Höhenverstellbare Schreibtische) Tageslichtlampen, warme Farbgestalltung usw.
Work-Life-Balance
In der Regel sehr gut meiner Meinung nach gibt es überall mal stressige Tage aber wiederum auch Tage die Entspannter sind.
Für die stressigen Tage können Mitarbeiter den sehr gut eingerichteten Fitnessbereich kostenfrei nutzen, oder die Seele mal auf der Sandliege baumeln lassen. Das Angebot ist da, wer möchte kann es nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte darf! Man muss sich nur informieren und sagen was man möchte. Ich persönlich habe noch nie eine Absage zu einer Weiterbildung o.ä bekommen. Aber man muss eben selber aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt! Alles andere ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuer Gebaudetrakt besteht komplett aus Holz vom Schwarzwald... Ein neues Blockkraftwerk versorgt das ganze Haus, E-Ladestationen für jobräder und Co. Es wird weitestgehend regional eingekauft.
Alle 2 Jahre findet eine Benefizveranstalltung (Musical) statt bei der der komplette Erlös eine Stiftung der Polizei NRW/BW zu gute kommt. Darauf bin ich als Mitarbeiter ehrlich gesagt sehr stolz und helfe auch gerne mit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team überwiegend freundschaftlicher Umgangston, meistens auch mit viel Humor. Eben wie man in den Wald rein ruft, schallt es auch zurück. Ich denke das sollten sich generell alle Menschen mal wieder ins Gedächtnis rufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen. Auch hier macht es die Mischung, die jungen lernen von den älteren und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Alle in der Regel sehr nett. Auch Vorgesetzt sind nur Menschen die auch mal einen schlechten Tag haben dürfen. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und es wird auf ein freundliches Miteinander sehr viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt das Material das er benötigt um seine Arbeit erledigen zu können, es wird auf gute Beleuchtung wertgelegt, Schichtbetrieb wird wenn möglich so getaktet das man nicht ständig wechselnde Dienste hat wobei das einfach nicht immer 100% umgesetzt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen erfolgt meistens per Mail, ansonsten sind wöchentliche Meetings angesetzt bei denen die eng zusammenarbeitenden Abteilung Entscheidungen treffen, Arbeitsvorgänge neu strukturieren usw.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich, groß, klein, dick, dünn, schwarz, weiß usw. Das Personal ist genau so bunt wie das Waldeck selbst. Hier bekommt jeder eine Chance... Man wird ausschließlich nach seiner Leistung beurteilt.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es immer wieder Neues. Es ist gewünscht das man sich einbringt, gerne neue Ideen oder Verbesserungen vorschlägt und Disskutiert. Durch 3 Fachabteilungen ist die Waldeck Klinik breit gefächert. Und für diejenigen die mit dem Gesundheitswesen nichts anfangen können steht sowohl die Gastronomie als auch die Hotelbranche offen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir möchten uns für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass die Leistungen und Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bieten so präsent für Sie sind.
Bleiben Sie weiterhin so motiviert. Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns und mit uns arbeiten.
Beste Grüße
Ihr Waldeck Spa Resort, Geschäftsleitung
Unangenehme Atmosphäre + der Spaß an der Arbeit wird einem genommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle
Keine Eigenverantwortung/ Entscheidungskraft
Keine Möglichkeit über Dinge zu reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir gestehen unseren Mitarbeitern viel Eigenverantwortung zu, erwarten diese im Gegenzug jedoch auch. Sollte Kommunikationsbedarf bestehen, bitten wir die Mitarbeiter sowohl aufeinander, als auch auf die Abteilungsleiter sowie die Geschäftsleitung zuzukommen. Wir bedauern es, falls diese Bereitschaft nicht eindeutig rübergebracht wurde.
Sprechen Sie uns einfach an.
Beste Grüße
Ihr Waldeck Spa Resort, Geschäftsleitung
Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hygiene lässt zu Wünschen übrig
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hygiene Standard einhalten
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung trägt zum schlechten Arbeitsklima bei. Unkooperativ.
Image
Realitätsfremdes Image. Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Abnormale Arbeitszeiten, bis zu 3 verschiedenen Schichten in einer Woche sind keine Seltenheit. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Urlaub wird von der Geschäftsleitung verplant
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung
Keine Persönlichkeitsentwicklung möglich jeder wird dabei von der Geschäftsleitung ausgebremst
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen nicht der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Wird durch die Geschäftsleitung gebremst. Jeder ist sich selbst am nächsten. Mitarbeiter haben Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung in jeglicher Hinsicht
Vorgesetztenverhalten
Unkooperativ Verhalten. Abteilungsleiter werden ohne fachliche Kompetenz in diesem Bereich eingesetzt. Besprochene Punkte bei Einstellung werden nicht durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Computerprogramm funktionieren nicht sind nicht ausgereift. Räumlichkeiten stehen unter Neonlicht. (kein Tageslicht)
Lüftung überaltet, zieht Gestank der alten Leitungen in die Räume.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsleitung sehr schlecht, es sei denn es geht um die eigenen Mitarbeiter. Schmutzige Wäsche waschen steht hier im Vordergrund
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern als auch Patienten
Interessante Aufgaben
Jeder Ben Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Arbeitsbelastung sehr unkollegial aufgeteilt von der Geschäftsleitung so gewollt
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Vielleicht möchten wir aber vorab sagen, das zum Zeitpunkt Ihrer Beurteilung das Waldeck Corona bedingt geschlossen war.
Die aktuelle Corona-Situation ist für uns alle eine neue, ungewöhnliche Erfahrung. In Sachen Hygienemaßnahmen tun wir im Waldeck mehr, als das RKI empfiehlt, da uns die Sicherheit sowohl unserer Mitarbeiter/innen, als auch unserer Gäste sehr wichtig ist. Alle Mitarbeiter werden nach Ihren freien Tagen kostenlos mit einem Covid-Schnelltets getestet. Bei jedem Patient wird bei Anreise ein auf aufwendiges Screening vollzogen und auch alle Patienten werden bei Anreise getestet. Daher können wir Ihre Bewertung nicht nachvollziehen und sehen sie auch als kritisch an.
Wir unterliegen den ständigen Kontrollen durch das Gesundheitsamt.
Bezüglich der Arbeitszeiten ist es leider aufgrund verschiedener Faktoren nicht immer möglich ein Wechsel zwischen verschiedenen Schichten zu vermeiden. Wir versuchen jedoch – trotz der aktuellen außergewöhnlichen Pandemie-Situation – den Dienstplan so ausgeglichen und fair wie möglich zu gestalten.
Die Dienstpläne sind außerdem so angelegt, dass kein/e Mitarbeiter/in Überstunden machen muss. Sollten in Ausnahmefällen Überstunden nötig sind, werden diese angerechnet und in Freizeit ausgeglichen.
Weiterhin möchten wir festhalten, dass es ansprechende Angebote in unserem Haus gibt, die unseren Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen kostenfrei zur Verfügung stehen (Fitnessbereich, Notfallbehandlungen in der eigenen medizinischen Abteilung, Möglichkeit des Power-Nappings auf der Sandliege,…).
Im Hinblick auf Fort- und Weiterbildungen sind auch die Mitarbeiter/innen selbst gefordert. Sollte das Interesse an einer Weiterbildung bestehen, sind wir immer gerne bereit Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern, die im Interesse der aktuellen Stelle stehen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern /Mitarbeiterinnen eine adäquate Lösung zur Finanzierung zu finden.
Wir legen Wert auf mündige Mitarbeiter/innen und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen bei Unzufriedenheit oder Unstimmigkeiten auf uns zukommen. Wir bedauern es, wenn diese Tatsache nicht vermittelt wurde.
Ihr Waldeck Spa Resort, Geschäftsleitung
Man behandelt kranke, wird dabei aber selbst krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, wenngleich diese leider negativ ausgefallen ist.
Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen bei Unzufriedenheit oder Unstimmigkeiten auf uns zukommen. Wir legen großen Wert auf die Kommunikation und den gemeinsamen Dialog und bedauern es, wenn diese Tatsache nicht vermittelt wurde.
Sprechen Sie uns einfach an!
Beste Grüße
Ihr Waldeck Spa Resort, Geschäftsleitung
Wer sich bedingungslos fügt und schmerzfrei ist, wirds ertragen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Arbeit, nicht immer ausreichend, manchmal dann soviel, dass es über den Kopf wächst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverliebte Geschäftsführung, absolutes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, unverschämte Kommunikation, Kommunikation die keine ist bzw. nur einseitig ausgelegt wird - subjektiv empfunden doch mehrfach bestätigt
Verbesserungsvorschläge
zuhören, Mitarbeiter respektieren, Lehren annehmen, Fachkompetenz akzeptieren, über den Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mchael IdlerLeiter Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Respekt, stetige Weiterentwicklung und die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen mit Anliegen und Ideen das Gespräch zu uns suchen. Wir bedauern es, wenn diese Tatsache nicht vermittelt wurde.
Beste Grüße
Ihr Waldeck Spa Resort, Geschäftsleitung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waldeck SPA Resort / Klinikum durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Waldeck SPA Resort / Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waldeck SPA Resort / Klinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.