Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waldenmaier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, dafür dass die Hälfte der Angestellten in ganz Deutschland verteilt sind. Manche Meetings schweifen allerdings vom Thema ab und ziehen sich in die Länge.
Man versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden und es gibt auch kein "wir gegen die anderen". Die verschiedenen Abteilungen haben weiche Grenzen.
Relativ flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice ist in Ausnahmefällen möglich.
Der Chef hört sich die Meinung seiner Mitarbeitern an, auch wenn sie seiner eigenen Meinung widerspricht. Generell werden die betreffenden Abteilungen bzw. Personen bei vielen Entscheidungen miteinbezogen.
Die Aufgaben sind in der Fertigung relativ eintönig, im Büro gibt es durch gelegentliche neue Projekte manchmal etwas Abwechslung
Alle Kollegen sind freundlich und respektvoll miteinander. Die flache Hierarchie trägt zum Gefühl bei, gemeinsam etwas zu erreichen.