Ich habe noch nie so ein UNMENSCHLICHES und UNSTRUKTURIERTES Unternehmen erlebt. Auf keinen Fall zu empfehlen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns lässt zu wünschen übrig. Es herrscht eine allgemeine Stimmung der Unzufriedenheit und Frustration. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist oft schlecht und es gibt wenig Zusammenarbeit. Vorgesetzte sind oft abwesend und zeigen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Die Büros sind oft laut und unordentlich, was die Konzentration erschwert. Es fehlt an Motivation und Teamgeist, und viele Mitarbeiter fühlen sich demotiviert und demoralisiert. Es ist schwierig, in einem solchen Umfeld produktiv zu arbeiten und viele fühlen sich unwohl und unglücklich bei der Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation findet lediglich innerhalb der Geschäftsleitung und nur unter verschlossenen Türen statt. Selbst Abteilungsleiter je Standort je Marke werden außen vor gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Totalkatastrophe, die guten Kollegen sind längst gegangen, bis vor 2-3 Jahren war noch alles in Ordnung zumindest am Hauptstandort Mönchengladbach. Dank gewissen Neuzugängen wurde das ehemalige Miteinander regelrecht bewusst zerschlagen.
Work-Life-Balance
Lässt euch nicht von der ein oder anderen eigen generierten positiven FAKE BEWERTUNG irritieren, die WAHRHEIT ist es gibt weder Gleitzeit noch Home-Office. Am meisten leiden die Verkäufer, der ein oder andere konnte nicht mal sein Kind aufwachsen sehen da 6 Tage Woche ohne jeglichen Ausgleich für selbstverständlich vorausgesetzt wird. Neuerdings wird ab 2024 zu Weihnachten und Silvester jeweils ein ganzer Tag, anstatt einem halben Tag Urlaub abgezockt!
Vorgesetztenverhalten
Seit der Änderung in der Geschäftsführung ist alles sehr schlimm geworden. Die neue Führungsetage hat das Unternehmen in eine Phase der Unsicherheit und Instabilität geführt. Die Kommunikation ist unklar und unzuverlässig, viele Mitarbeiter fühlen sich im Dunkeln gelassen und wissen nicht, was mit dem Unternehmen passiert. Entscheidungen werden getroffen, ohne die Auswirkungen auf die Mitarbeiter oder das Unternehmen im Ganzen zu berücksichtigen.Die Moral ist auf einem Tiefpunkt, da die Mitarbeiter das Vertrauen in die Führung verloren haben. Es herrscht Angst und Skepsis, da Kündigungen und Restrukturierungen ohne klare Erklärungen und Richtlinien durchgeführt werden. Viele Mitarbeiter sind demotiviert und fühlen sich überfordert und unterbewertet.Die Arbeitsatmosphäre ist belastend, da die Führungsebene autoritär und wenig empathisch agiert. Es gibt wenig Raum für Meinungsaustausch und Innovation, was die Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter einschränkt. Die Stimmung im Unternehmen ist gedrückt, und viele fühlen sich frustriert und hilflos angesichts der schwierigen Situation.
Insgesamt hat die Änderung in der Geschäftsführung zu einer negativen Entwicklung beigetragen
Interessante Aufgaben
Die gab es mal, früher. Projekte werden nach Lust und Laune umgeworfen auch wenn viel Zeit und Mühe investiert wurde.
Gleichberechtigung
Es ist frustrierend zu beobachten, wie bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden, basierend darauf, ob sie als "Lieblinge" angesehen werden oder ob sie Umsatz für das Unternehmen generieren. Diese Form von Nepotismus und Diskriminierung führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und Machtlosigkeit bei den Mitarbeitern.
Es ist offensichtlich, dass Leistungen und Qualifikationen oft weniger wichtig sind als persönliche Beziehungen oder wirtschaftlicher Erfolg. Mitarbeiter, die nicht zu den bevorzugten Kreisen gehören oder nicht direkt zum Unternehmenserfolg beitragen, werden benachteiligt und haben kaum Aufstiegschancen oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Diese ungleiche Behandlung schafft eine toxische Arbeitsumgebung, in der das Vertrauen in die Führungsetage erschüttert ist und die Moral der Belegschaft sinkt. Der Teamgeist leidet, da Konkurrenz und Missgunst die Zusammenarbeit behindern und die Produktivität beeinträchtigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch wenige ältere Kollegen sind noch da, wenn der ein oder andere in den Ruhestand geht hält es die Geschäftsleitung für unnötig sich persönlich zu bedanken.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptstandort ist alles in die Jahre gekommen und veraltet. Ich empfand die extremen Temperaturschwankungen im Unternehmen als sehr belastend. Im Sommer ist es oft unerträglich heiß, während es im Winter äußerst kalt war, insbesondere wenn die Heizung nicht funktionierte.
Es ist kein Geheimnis mehr das die gesamte Fläche zum Verkauf freigegeben und angeboten wird einfach mal im Internet recherchieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal den Facebook/Instagram Post vom 20. Februar 2024 anschauen. (Wenn nicht bereits gelöscht)
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist frustrierend zu erfahren, dass bei den meisten das Gehalt, obwohl tariflich festgelegt, dennoch unter dem Durchschnitt in der Branche liegt. Inflationsausgleich gab es nur bei sehr wenigen ausgewählten Einzelkämpfern.
Image
War mal gut und ist mittlerweile bei den Kunden sowohl als auch Herstellern bekannterweise negativ.
Karriere/Weiterbildung
Null mit Ausnahmen falls es gratis und ausserhalb der Arbeitszeit ist!