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Waldheimer 
Gewürze 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waldheimer Gewürze die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waldheimer Gewürze
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waldheimer Gewürze
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur abwertend und von oben herab

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es keine, Überstunden sind an der Tagesordnung und werden vorausgesetzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollerige Geschäftsleitung, nur von oben herab, fehlende Führungsqualität

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum ein Tag, an dem man nicht nieder gemacht wurde. Hatte jeden Tag Angst dahin zu fahren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenstellung oft unklar formuliert, Nachfragen unmöglich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion top, in der Verwaltung grauenhaft. Geschäftsführung besonders schlimm.

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