Schönes Büro im Grünen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen, ich wurde als schwerbehinderte Person eingestellt und durfte mich bewähren.
Die ruhige Lage und das saubere Haus.
Die zielführende, unaufgeregte Gesprächskultur.
Das Wohl der Bewohnenden als oberste Priorität.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen belohnen, Benefit-Programm erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Besondere Menschen mit und ohne Behinderung kommen im Waldhof zusammen.
Kommunikation
Miteinander zu reden ist gut und stets möglich. Kommunikation ist natürlich keine Einbahnstraße - wer Bedarf hat, kann und sollte das Gespräch suchen. Die Diskussionskultur ist wohlwollend und ergebnisorientiert, auf Vorschläge wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur sagen, dass ich das Kollegium sehr schätze und mich sowohl im Büro, als auch in den Wohnbereichen und im Tageszentrum wohl fühle. Die verschiedenen Teams versuchen (auf)einander zu achten. Die Stimmung ist in aller Regel gut.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ist viel möglich. 4-Tage Woche, Teilzeit, Homeoffice-Tage oder Überstundenfrei. 30 Tage Urlaub bekommt grundsätzlich jede/r mit einer 5-Tage Woche, auch in den anderen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vertrauen in die Mitarbeitenden. Eine gute Leitung hat gute Mitarbeitende, weil es zum gemeinsamen Arbeiten gehört, dass Aufgaben klar verteilt sind und Zuständigkeiten ebenfalls geklärt sind. Regelmäßige Abteilungsgespräche finden statt.
Interessante Aufgaben
Büro ist natürlich ein Stück weit wiederholend, aber es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Der Waldhof ist ein ausdrücklich buntes Unternehmen. Diversität wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade im Bereich des Minijobs sind auch Menschen im Rentenalter hier angestellt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit Blick ins Grüne, die ländliche Lage finde ich persönlich sehr schön. Es gibt eine Flotte von Firmenfahrzeugen, wenn man Erledigungen tätigen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dieser Stelle weise ich auf Eigenverantwortung hin! Beim Umweltaspekt sind es oft die kleinen Stellschräubchen, jede einzelne Person ist gefragt, das braucht kein Diktat aus der Geschäftsführung.
Aktuell wird in der Verwaltung vieles digitalisiert. Beim "papierlosen Büro" sind wir allerdings noch nicht, weil es sich in der Praxis nach wie vor bewährt, Dinge analog in der Hand zu haben. Wir haben Fotovoltaik auf dem Dach und selbstverständlich erfolgt Mülltrennung.
Allgemein: Der Waldhof ist eine gGmbH, in der Gemeinnützigkeit steckt für mich auch Sozialbewusstsein.
Alle rechtllichen Vorgaben finden sowieso Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Waldhof zahlt branchenübliche Gehälter.