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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Chancen, ich wurde als schwerbehinderte Person eingestellt und durfte mich bewähren.
Die ruhige Lage und das saubere Haus.
Die zielführende, unaufgeregte Gesprächskultur.
Das Wohl der Bewohnenden als oberste Priorität.
Die flachen Hierarchien und den Familiencharakter der Wohnbereiche.
Und auch wenn mein Arbeitgeber das nicht als Benefit voranführt: es gibt kostenlose Getränke. In der heutigen Zeit alles andere als vorauszusetzen.
Wie schon mal geschrieben finde ich die flachen Hierarchien im Haus super: Die Türen der beiden Leitungen stehen immer offen für alle.
ich finde gut, dass Wasser umsonst ist
Offene, wohlwollende Kommunikation mit den Vorgesetzten!
Diversität im Personal ist sehr willkommen!
Ich wills mal am Lohn festmachen: Der Haustarif ist nicht an gängige Tarife des öffentlichen Dienstes angepasst oder angelehnt. Ich weiß allerdings aus Erfahrung dass man auch weniger verdienen kann in der Behindertenhilfe.
An Bewohnern wird stark gespart, Essen darf 1 € pro Tag kosten, 0 ärztliche Versorgung, starkes Kontrollverhalten gegen die Angestellten, teilweise nicht legale Methoden zur Informationsgewinnung, vieles mehr
Grundsätzlich nichts; vielleicht hab ich einen guten Zeitpunkt erwischt. Ich baue auf die neue Einrichtungsleitung und deren tolles Leitbild.
hab ich nichts
siehe oben, mehr muss man nicht sagen
tipp an die Geschäftsführung: tauscht einige aus und fangt neu an
leider keine außer... machen sie noch mehr Mitarbeiter kaputt mit ihrer üblichen Art. Noch mehr Anzeigen, noch mehr Beschuldigungen, noch mehr Gerichtsprozesse.
Gute Leistungen belohnen, Benefit-Programm erweitern.
Ich finde, die Einrichtungsleitung macht einen sehr guten Job; gerade wenn man bedenkt was sie an Strukturen übernommen hat.
Ich würde der neuen Einrichtungsleitung erstmal die Chance geben die Weichen neu zu stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Waldhof gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es könnte mehr Männer in leitenden Positionen geben; Aber das aus der Sicht eines Mannes (...) Naja.
Der Waldhof ist ein ausdrücklich buntes Unternehmen. Diversität wird hier groß geschrieben.
Frauendomäne. Aber das war noch nie anders in der EGH.
in dieser Branche sind eh mehr Frauen tätig
Absolut Vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhof gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn, sonst würden die euch kostenlos antanzen lassen.
Gehalt liegt unter sämtlichen Tarifen - Haustarif halt
Sehr schlechtes Gehalt, als nicht Fachkraft (Pflege) Mindestlohn.
Mindestlohn
mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
alle Studenten kommen in die Führungsebene, in Zukunft, ob das immer gut ist? Vlt. lieber schauen, wie die Leute arbeiten ;-)
Fortbildungen sind kein Standard, werden aber auch nicht abgelehnt.
Alles was man braucht und das was man mag; man kann über alles sprechen.
0 nicht vorhanden
Welche Karriere ? Welche Weiterbildung ?
