Wertschöpfung durch Wertschätzung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Mentoring durch die Restaurant-Leitung im Concierge-Team der Komfortstation auf "Level 5"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nothing at all!
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding / Welcoming der Newcomers könnte noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
moderne und innovative Arbeitsumgebung im neuen Bettenhaus
Kommunikation
das "A und O" im Unternehmen, hier wird es täglich praktiziert
Kollegenzusammenhalt
nettes und respektvolles Miteinander mit TEAM-Mindset
Work-Life-Balance
Früh- und Spätdienst im Wechsel, Überstunden werden ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
respektvoller und vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
jeden Tag kommen neue Aufgaben und Prozesse hinzu, die sicher auch noch viel Gestaltungsspielraum haben werden
Gleichberechtigung
aus meinen bisherigen Eindrücken, werden die Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wertschätzung, da viel Know How auch in der "Silver-Generation" liegt
Arbeitsbedingungen
hochwertige, moderne Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Wert auf Sustainability gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
diverse Sachleistungen / Corporate Benefits wiegen aus meiner Sicht das Gehalt wieder auf, die Einführung des "Eisenberger Tarifs" wird in der Branche als positiv, innovativ und vorbildhaft angesehen
Image
hohe Reputation
Karriere/Weiterbildung
der Weg ist das Ziel, hier ergeben sich bestimmt noch viele spannende Karriere-Wege