Waldmann
&
Kohler
Rechtsanwälte
PartG
mbB
Unternehmenskultur

Nürnberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waldmann & Kohler Rechtsanwälte PartG mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Waldmann & Kohler Rechtsanwälte PartG mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Waldmann & Kohler Rechtsanwälte PartG mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Wirtschaftlich handeln oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander top, mit den Arbeitgebern könnte es besser sein

November 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität, regelmäßige Teammeetings, Hilfsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung

November 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein, hat sich aber in den letzten 5 Jahren sehr verbessert.

November 2024Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider finden bislang keine Feedbackgespräche statt.

November 2024Bewertung lesen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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