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Hainich
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anlage ist sehr schön, alles neu gebaut und freundlich eingerichtet.
Auch ist der ursprüngliche Gedanke, für den das WaldResort mit seiner Mission stehen sollte, ein gut gemeinter, jedoch ist das Management weit davon abgewichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber kümmert sich kaum um seine Mitarbeiter und innerhalb des Managements gibt es viele Intrigen, bei denen einzelne Mitarbeiter automatisch unterliegen müssen. Da dieses Verhalten nicht unterbunden wird, gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich unbedingt um die Mitarbeiter kümmern, deren Aufgaben kennen, diese mit ihnen besprechen und ihre Arbeit wertschätzen. Eine fehlende Unternehmenskultur sollte erarbeitet und auch gelebt werden, ebenso eine klare Unternehmensstrategie und -planung. Außerdem sollte unbedingt eine wertschätzende Kommunikationskultur geschaffen werden, von der das Unternehmen derzeit weit entfernt ist.

Arbeitsatmosphäre

selbstständiges Arbeiten möglich, jedoch ohne Klärung von Aufgaben und Erwartungen

Image

nach außen sehr variabel

Work-Life-Balance

faktisch keine, da die Mitarbeiter zu jeder Zeit einsatzbereit sein müssen und komplett fremdbestimmt werden, selbst freie Tage werden angeordnet

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen wird dies stark propagiert, was jedoch ein Schwindel ist; da keine Sozialkompetenz vorhanden ist, ist das Sozialverhalten innerhalb der Mitarbeiterschaft katastrophal

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht, da eine die andere ausspielt, Kollegialität, Vertrauen und Zusammenarbeit sind so gut wie nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht, da intrigant, egozentrisch und bestimmend

Arbeitsbedingungen

die Räumlichkeiten sind sehr angenehm, die IT ist jedoch äußerst mangelhaft und erschwert das Arbeiten

Kommunikation

sehr schlecht, da über Unwichtiges zu viel gesprochen wird, aber wichtige Informationen für den Arbeitsprozess absichtlich vorenthalten werden

Gleichberechtigung

die Mitarbeiterschaft besteht großteils aus Frauen

Interessante Aufgaben

vielfältig und kreativ


Umgang mit älteren Kollegen

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