3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kunde bestimmt die Richtung, Schlechte Leistung in der Produktion bei Remarketing Fahrzeuge, kein einsehen am Standort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von drei Standorten versteht ein Standort nicht das er sein Qualitätsmanagement klären muss, leider ist es der größte Standort.
Die Geschäftsleitung hält zum Standortleiter und hat sich leider von einen Kunden abhängig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Schlechte Aufbereitung der Fahrzeuge, verärgerte Händler auch über die Regulierung die nach Vorgabe des Kunden erfolgt.
Dadurch immer wieder hohe Arbeitsbelastung / hohes aufkommen an Reklamation, keine Frewilige Unterstützung von Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache ich stehe gut da, was geht mich das Problem andere an.
Der eine erzählt einen immer seine Privaten Probleme.
Der Andere Wartet auf Anruf seiner Frau, hört radio und wartet auf Verkehrsmeldungen und ist mit Betriebsrat-arbeit beschäftigt.
Der nächste macht Überstunden um Kaffee zu Kochen und kann alles.
Und dann sind da noch welche mit ihren Handy beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Sagt viel aber löst nicht das Problem was geschaffen wurde.
Arbeitsbedingungen
Ohne Überstunden geht es eigentlich nicht......
Kommunikation
Am Standort wird nach dem Motto gearbeitet: bloß nicht den Standort stören, man mach hier alles richtig, der Händler meckert nur zu viel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist Interesannt, aber man muss dafür geboren sein und ein Dickes Fell haben. (3 Kolegen sind bereits Verbrannt, ZAK nicht eingerechnet).
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter AG mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine leistungsgerechte Bezahlung gerade im Vergleich zwischen Männern und Frauen
Verbesserungsvorschläge
Azubis/Jungen Angestellten mehr Entwicklungsperspektiven aufzeigen und gezielt das Personal aufbauen und fördern. Generell muss eine positive Stimmung und eine höhere Zufriedenheit unter den Mitarbeitern angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch mehrere aufeinanderfolgende Umstrukturierungen leidet die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gehen oft über den normalen Rahmen hinaus. Viele Überstunden. Bis jetzt wurde keine Elternzeit durch männliche AN in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen werden nicht klar definiert und fokussiert. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt, um auch Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Große Unterschiede in den jeweiligen Abteilungen. Generell gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Allerdings Insgesamt ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur teilweise in Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen. Wenig individuelle Förderung/Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Man hat aus der Vergangenheit gelernt und legt mittlerweile viel Wert auf eine offene Kommunikation durch z.B. regelmäßige Stuff Meetings
Gleichberechtigung
Leider noch eine ungleiche Verteilung im mittleren und gehobenen Management sowie in der GL. Wiedereinstieg ist schwierig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wallenius Wilhelmsen Logistics durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wallenius Wilhelmsen Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.