Projektmanager:in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jederzeit das Gefühl neue Ideen einzubringen und erlebe eine offene und ehrliche Fehler-Kultur. Wir verstehen uns alle als ein Team und leben einen vertrauenvollen Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Wir bauen derzeit ein neues Unternehmen auf und damit auch alle Prozesse - vom Vertrieb bis zur Umsetzung. Da gibts natürlich noch ganz viele. Wir suchen aber vor allem Kolleg:innen die genau daran gemeinsam mit uns daran arbeiten, immer besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertauenvoller Umgang und eine gute Feedback-Kultur. Es wird viel gelacht und dennoch arbeiten wir konzentriert und motiviert an den Aufgaben.
Kommunikation
Offene und vertraute Kommunikation. Wir machen uns intensive Gedanken, wie wir unsere Kommunikation immer weiter verbessern können.
Kollegenzusammenhalt
Junges und jung gebliebenes Team mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern. Hier zählt Kompetenz und Engagement. Zudem erlebe ich jeden Tag eine hohe Hilfbereitschaft untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und es wird definitiv nicht langweilig. Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, egal ob Zuhause oder im schönen Büro.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, auf Augenhöhe und die Tür steht immer auf - auch remote
Interessante Aufgaben
Raum zur Entwicklung ist immer gegeben. Wer Verantwortung und neue Projekte übernehmen möchte, bekommt hierzu Gelegenheit.
Gleichberechtigung
Jede:r ist hier gleich berechtigt und jede:r kann seine Vorstellungen einbringen. Der Mix könnte noch etwas vielfältiger sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gibt es nur junggebliebene Kollegen. Entscheidend ist eine offene Einstellung und der Willen immer weiter zu lernen.
Arbeitsbedingungen
In einem kleinen Unternehmen gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben, kooperatives Miteinander und für Kreativität ist hinreichend Raum. Wir arbeiten mit agile Methoden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht sicher besser. Aber ein Schritt nach dem anderen.
Image
Da wir noch recht jung sind, können wir das Image noch selber prägen.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des agilen Wandels ist ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Freiräumen zum Lernen entstanden. Hier kommt es aber auch darauf zu erkennen, wo man sich weiterentwickeln möchte. Man bekommt Zeit zum Eigenstudium, aber auch Mittel für Schulungen. Wichtig ist hier die Eigeninitiave. Motivierte und kompetente Mitarbeiter finden hier viel Raum zur Entwicklung, insofern das Unternehmen immer weiter wächst und laufend neue Produkte konzipiert.