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Wallpen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wallpen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wallpen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wallpen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der schnellen Vergrößerung kam leider erst einmal Chaos in den Betrieb.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es natürlich Gruppenbildung. Alles in allem kommen alle miteinander klar.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuletzt gab es ein paar Probleme mit einem Vorgesetzen, die man mit einem einfachen Gespräch aus der Welt hätte schaffen können. Nie passiert - schade.
Der Geschäftsführe gibt einem direktes und ehrliches Feedback und motiviert die Mitarbeiter gut.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wurde es nie, ist natürlich nicht jedermanns Sache.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer im Team arbeiten kann und will wird sich wohl fühlen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen gesprochen und nicht hin und her taktiert

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