6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen, aber enttäuschend auf menschlicher Ebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang untereinander.
Angemessenes Gehalt.
Vorgesetzte offen für Mitarbeiteranliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, obwohl es mehr als 150 Angestellte gibt.
Kein Verständnis bei Familienangelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Software besser strukturieren und unbedingt Mittagspause angenehmer gestalten. Vielleicht eine unternehmenseigene Kantine?
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice angeboten, das aber arbeitstechnich nicht umsetzbar ist, weil vieles vor Ort zu besprechen ist.
Unternehmen wird als familienfreundlich angepriesen, was aber nicht der Realität entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Erster Eindruck war gut, aber alle sind immer sehr beschäftigt. Es braucht deswegen viel Zeit, um an Informationen zu kommen. Demnach können Sachen nicht zeitnah erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Arbeitsaustattung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Unübersichtliche Software. Konfuse und umstrukturierte Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine fachlich und menschlich gute einarbeitung in ein Mittelständisches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Reaktionsfähigkeit auf sich einstellende Kundenwünsche oder Projektgegebenheiten machen, wie so oft, ein Mittelständisches Unternehmen aus. Auch hier gibt diese flexibilität in vielen Fällen den Ausschlag und hat dazu geführt, dass das Unternehmen nahezu unangeschlagen durch die Coronakrise gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung mitunter zu direkt. Viele alltägliche Probleme sollten meiner Meinung nach frühzeitig und vor Ort geklärt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Für die erreichte Unternehmensgröße sollte es meiner Meinung nach klar definierte Abteilungen mit Vorgesetzten und Aufgabengebieten geben. Hier sehe ich noch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Es ist auf Nachfrage immer möglich, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren. Sehr kulante und Familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gerne genutzt, um sich fortzubilden und auf dem neuesten Stand der Technik zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Fachwissen weiter vermittelt wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle für die Arbeit benötigten Betriebsmittel vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei denen man auch neben seinem täglichen Aufgabenbereich aktiv mit einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Kann man machen, muss man aber nicht …“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feiern die es gibt
Weihnachts und Urlaubsgeld da es dass nicht mehr oft gibt.
Einige Kollegen mit denen es super lustig ist und die Arbeit Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der oberen Etage den Mitarbeiten gegenüber. Macht man einen Fehler wird man sofort angezählt und das wird auf dauer nicht funktionieren. Das sie nicht sehen was man alles für die Firma macht außerhalb der Arbeiten die man macht.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Kollegen in der Produktion eingehen.
Die Gehälter mal anpassen da es sehr unfair verteilt ist.
Dieses nur du bist schuld abschaffen da es alle mitarbeiter mittlerweile sehr runter zieht und das Klima sehr leidet.
Die Fehler auch mal bei sich selbst suchen.
Und das wichtigste ist einem der obrikeiten eine Schulung für Mitarbeiterführung zu spendieren.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich die letzten Jahre leider sehr verschlechtert in allen Abteilungen. Es heißt nur noch schnell muss fertig und viel Druck gibt es dazu. Deswegen sind die Mitarbeiter leider unzufrieden was die Arbeitsatmosphäre angeht.
Leider wird angefangen Protokolle zu führen wer was gemacht hat um denjenigen zur Rechenschaft zu ziehen wenn ein Fehler passiert.
Image
Stellt sich leider von außen besser da als es ist. sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden da es immer mehr druck gibt.
Work-Life-Balance
Es gibt Weihnachtsfeste, Sommerfeste,Tischfussball Turniere und noch ein paar andere kleinere treffen. Dazu gibt es irgendwie noch ein Bowling Team die ab und an mal Bowlen. Aber ohne die Mädels aus der QS wäre die Hälfte davon nicht möglich da die sich um vieles kümmern.Ein paar mochten es ein paar nicht. Mir gefiel es sehr.
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann teilweise in der Firma Weiterbildungen machen aber nur wenige und begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwer zu definieren wenn ich von mir spreche müsste ich 5 Sterne geben. Super Gehalt. Wenn ich von der Allgemeinheit spreche eher durchschnittlich. Die Gehälter schwanken sehr. Es kommt darauf an wie gut man verhandelt zu Anfang.
Aber es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und jedes jahr eine Gehaltserhöhung für alle.
Die Sozialleistungen super aber Gehalt kommt eben auf jedem selbst an.
Dazu gibt es Zuschüsse zur BAV, Bausparvertrag und eine Kranken/Zahnversicherung.
Karriere kann man machen aber dadurch sind leider auch schon viele verheizt worden sind in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist gerade dabei Umwelt und Sozialbewusst zu denken. In ein paar Jahren wird es bestimmt besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der zusammenhalt echt gut. Es gibt leider ein paar Ausnahmen die dich ins offene Messer laufen lassen. Aber generell in der Firma ist der zusammenhalt eher mager jeder möchte seinen Allerwertesten retten um nicht auf der Abschusliste zu stehen wenn Fehler passieren. Deswegen muss man sehr aufpassen was man in anderen Abteilungen tut und sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden natürlich ein bisschen geschont was das Körperliche angeht was ich auch gut finde. Die Älteren das Köpfchen die Jüngeren die Kraft.
Und auch mit den Älteren versteht man sich super.
Vorgesetztenverhalten
Also da schwankt es leider. Die Frauen und Männer im Büro und der QS sind super nett man hat sich super verstanden und die Kommunikation funktionierte super.Nur deswegen die 3 Punkte.
Aber der es gibt einen vorgesetzten der legt ein Verhalten an den Tag das man nicht beschreiben kann.Kein guten Morgen, nur auf sich bezogen, hat man eine Frage geht man einfach weiter, lästert über Kollegen was das Zeug hält, denkt wer er ist obwohl er null Ahnung hat. Allein wegen ihm dürfte ich eigentlich nur 1 Stern geben. Ein ganz schlimmer Mensch.
Arbeitsbedingungen
Klar kann man immer was verbessern aber es war alles ok.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Produktion ist ganz gut. Die Kommunikation vom Büro in die Produktion könnte besser sein aber ist in Ordnung. Im Stress gehen leider immer mal ein paar Dinge unter wie überall.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Naja es ist irgendwann immer dasselbe was ja auch normal ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionelles Unternehmen in dem "Neue Wege gehen" den Alltag bestimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für diese Unternehmensgröße werden sehr gute Sozialleistungen geboten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf eine bessere Organisationsstruktur, Kommunikation und Weiterbildung der MitarbeiterInnnen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hektik und manchmal blinder Aktionismus bestimmen oft den Alltag. Bessere Organisation und klarere Strukturen wären wünschenswert.
Image
In der Branche ist das Unternehmen bekannt und wird hoch geschätzt. Der Bekanntheitsgrad in der Region ist durchaus ausbaufähig. Leider kennen das Unternehmen in unmittelbarer Nachbarschaft zu Wenige.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit sind ein hohes Gut und es wird jederzeit auf die persönlichen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Im Punkt „Weiterbildung“ muss das Unternehmen dringend aufholen. Weiterbildungsangebote kommen nicht proaktiv. MitarbeiterInnen, die sich aus intrinsischen Motiven für eine Weiterbildung entscheiden, wird mentale, jedoch keine monetäre Unterstützung geboten. Weiterbildung wird nicht gefordert, weshalb einige KollegInnen „auf der Strecke“ bleiben. Jedoch ist die Erkenntnis „Bildung ist Zukunft“ bis in die Unternehmensleitung vorgedrungen. Junge, ambitionierte MitarbeiterInnen werden hoch geschätzt und bekommen gute Chancen sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, pünktliche Entlohnung, zusätzliche Kranken- und Altersversorgung werden geboten. Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt und eine jährliche Prämie je nach Unternehmenserfolg. Eine leistungsgerechtere Verteilung der Prämien könnte für den ein oder anderen Motivationsschub sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Industriebetrieb dieser Größe vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prinzipiell ausgezeichnet. Es gibt, wie überall, schwarze Schafe, die nicht mitziehen wollen und Dienst maximal nach Vorschrift machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und Können der „Alten“ wird hochgeschätzt und ist ein wesentlicher Baustein für den Erfolg des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien ermöglichen kurze Wege zu Entscheidungsträgern. Verbesserungsvorschläge treffen schnell auf offene Ohren, doch für die Umsetzung braucht man viel Geduld und Unmengen an Überzeugungskraft. Klarere Worte und stetige Konsequenz wären das ein oder andere Mal wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Es wird von der Unternehmensleitung großer Wert auf angenehme Arbeitsbedingungen gelegt. Die Räume und Hallen sind hell und freundlich, evtl. „Missstände“ werden je nach Möglichkeit schnell behoben.
Kommunikation
Die Kunst der perfekten Kommunikation wird noch nicht beherrscht, doch alle Türen stehen stets offen.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei gleicher Eignung nicht bevorzugt behandelt. Warum auch? - Jeder nach seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten -
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es niemals. Durch die Vielfalt der Produkte und Branchen entwickeln sich täglich neue Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit dem Motto „Wer will, der kann“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen werden gehört, man kann sich im Prinzip jederzeit und überall einbringen, Gute Entwicklungsmöglichkeiten , Schlanke Hierarchien,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzen,
Verbesserungsvorschläge
In diversen Vorfällen klarer durchgreifen und konsequenter sein,
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Leider beim Otto-Normal-Bürger unbekannt,
sonst aber ein gutes Image,
nationaler Bekanntheitsgrad der Branche,
Work-Life-Balance
Wenn die persönliche Situation eine andere Regelung erforderlich macht, kann dies angesprochen werden und es wurde bisher immer eine Lösung gefunden,
Sofern es im Rahmen des möglichen ist kann man spontan sein Urlaub beantragen,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind möglich und gern gesehen,
Bei nebenberuflichen Weiterbildungen wird Interesse und Rücksicht bezüglich der Arbeitsleistung gezeigt,
Aufstiegschancen sind mit ein bisschen engagement möglich,
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung,Sonderleistungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld, Zusatzversicherung zu der gesetzlichen Krankenversicherung,
Betriebliche Altervorsorge wird geboten,
Getränke wie Wasser/Selter werden gestellt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderner Standart erfüllt die Bedingungen eines zertifiziertes Unternehmen,
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt halten die Kollegen gut zusammen,
Es gibt nur die üblichen Reibungspunkte zwischen den Abteilungen,
Umgang mit älteren Kollegen
„Know How“ der älteren Kollegen wird geschätzt,
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, bei Problemen ist immer ein offenes Ohr vorhanden,
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Sehr gut,
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind vorhanden, Kommunikation untereinander sehr gut, Zwischen den Abteilungen könnte eine besser sein.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln,
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Aufgaben interessanter gestalten, wenn man über den Tellerrand blickt,
Eigenverantwortliches Arbeiten ist ausdrücklich erlaubt und erwünscht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Erfahrung, aber für junge, motivierte Leute nicht geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Freiraum für die Umsetzung der Aufgaben, gut um sich ein Netzwerk mit Kunden und Lieferanten aufzubauen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktationsrate nach Ernennung des neuen Geschäftsführers, keine Förderung von Weiterbildungen, fehelnde Ehrlichkeit, sehr hohes Durchschnittsalter, eingefahrende Strukturen, schlechtes Warenwirtschaftssystem
Verbesserungsvorschläge
DIe Tätigkeit des Betriebsleiters einmal kritisch, fachlich hinterfragen ohne Jahre zurück zu sehen. Sich den heutigen Anforderungen der Kunden und Lieferanten mit den Kollegen zusammen annehmen und als Einheit auftreten. Auhören selbst die größten Kunden anzulügen im Bereich Produktion und Personal, Einführung Work-Life Balance, Angemessenes Gehaltsgefüge in der Produktion einführen, das würde die Bereitschaft für Schichtarbeit erhöhen. Über ein Führungsseminar des neuen Geschäftsführers nachdenken, Einführungs von Verpflegungszuschuss oder Kantine.
Image
In der Branche stark verschlechtert
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit in der Verwaltung (außer nach Nasenfaktor), kein HomeOffice.
Work-Life-Balance findet quasi nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der kleinen Strukturen keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen wurden nicht gefördert, keine finanzielle Beteiligung, kein Sonderurlaub für Prüfungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Zeitalter und der Qualifikation nicht angemessen!
Vorgesetztenverhalten
Menschenführung sehr schlecht, Betriebsleiter nur auf sich fixiert und handelt nur im Eigeninteresse
Gleichberechtigung
Einige Kollegen haben Sonderrechte, was so von der Geschäftsführung eingeführt und geduldet wird. Sorgt für Unruhe!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walter Förster durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Walter Förster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walter Förster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.