Überholte Hierarchien + ungenügende Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Hierarchien bremsen das Unternehmen im Handeln stark aus. Innovationen bleiben auf der Strecke. Schlechte Mitarbeiterführung, stagnierende/s Löhne/Entgelt, kaum Weiterbildungsangebote, keine leistungsgerechte Bezahlung = kaum Motivation. Hohe Kündigungsquote.
Verbesserungsvorschläge
Motivation durch leistungsgerechte Bezahlung schaffen. Angleichung der Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit. Schulung der Führungskräfte und Bildungsangebote für alle Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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