3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
intresannte Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Azubi mal alles machen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Übernahmequote nach der Ausbildubg so gering ist.
Verbesserungsvorschläge
Azubis an allen Standorten übernehmen. Und jedem azubi am ersten Tag Ausbiödungsplan in die Hand drücken.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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so wie man in den Wald schreit so hallt es zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wird immer besser hört auf bestimmte Sachen und will sich auch verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge
Firmenwägen mit besseren Autositzen und mehr Komfort
Arbeitsatmosphäre
bis auf ein paar Sachen alles gut
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
leider gibt es sehr gute Leute über einem
Warum sollte man diese austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
super
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
zu mir gut
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
dito
Gleichberechtigung
ich denke schon
Interessante Aufgaben
oh ja
Kollegenzusammenhalt
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter, keine Wertschätzung, keine klare Kommunikation und vor allem keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte, die 2014 aufgestellt wurden sollten tatsächlich vollumfänglich gelebt werden, nicht nur auf dem Papier. Kommunikation auf allen Ebenen sollte stark verbessert werden. Die Loyalität der GF und des Key Accounts sollte nicht beim Kunden liegen (ich spreche nicht vom wirtschaftlichen Fokus). Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie nichts wert sind, der Kunde aber ein Heiliger ist und ungeachtet der realen Vor-Ort-Bedingungen alle vom Kunden diktierten Maßnahmen durchgewunken werden auf Kosten der Mitarbeiter, die keine Unterstützung bekommen, ist das nicht zielführende.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Atmosphäre gut, aber von der Geschäftsleitung nach unten fand unter dem Deckmantel des „Helfens“ verstecktes Mobbing statt. Hilfe, die angefragt wurde, kam nie.
Image
Gut wenn man nicht genauer hinsieht. Das Image beim Kunden ist schlecht, zumindest in einigen Regionen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
In Führungspositionen nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt einer Führungsposition ist für die vorhandene Verantwortung lachhaft
Kollegenzusammenhalt
Top. Hier gibt es nichts zu meckern. Niederlassungsübergreifend hat das gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok
Vorgesetztenverhalten
Loyalität zu den Mitarbeitern War so gut wie nicht vorhanden, der Kunde steht im Vordergrund. Egal was dort passiert, der Kunde hat immer recht. Das Arbeitsvolumen wurde konstant erhöht ohne das Personal aufzustocken. Burn-Out Ausfälle der Mitarbeiter und andere Stresssymptome waren die Folge
Kommunikation
Es wurde oft nur die Hälfte kommuniziert, Information ist laut Unternehmen eine „Holschuld“
Gleichberechtigung
Schlecht!
Interessante Aufgaben
Neben der Leitungsfunktion besteht der Job beinahe ausschließlich aus Konfliktmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walter Möbeltransport durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walter Möbeltransport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.