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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Neff Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besprechungen gibt es regelmäßig, aber umgesetzte wird davon nichts. Mitarbeiter bekommen streiterei zwischen Gf und Vertrieb mit. Umgangston GF mit Mitarbeitern vereinzelt unterirdisch.
Aufgeschlossene hilfsbereite Kollegen, leider werden alle verheizt
Überstunden sind ausdrücklich erwünscht, werden aber nicht bezahlt oder als Freizeit abgegolten.
Zu viele Entscheidungsträger, die sich vor Entscheidungen drücken. Handlung = 0
Arbeitsbelastung enorm, in allen Bereichen. Zu wenig Mitarbeiter. Mitarbeiterverschleiß-/fluktuation hoch. Hydrauliker mussw Mechanik machen. Service muss Assistenz von GF machen, ect. Personalgespräche bringen nichts. Die GF-Führung verschließt die Augen.
Betriebsklima ist mehr schlecht als recht, alle unzufrieden. Ich denke, keiner geht hier mehr gerne zur Arbeit.