6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den Punkt gebracht, einfach Alles durch die Reihe weg.
Sollte die angebliche Auszeichnung als Familienfreundlicher Arbeitgeber sofort aberkannt werden.
Besagt alles wenn man durch 3 vieles negatives hört und das mehr wie 2 x .
Was sie können ist, Absprachen nicht einhalten.
Lachhaft
Sagt man lieber nichts!!!!
0 Sterne wären eher angebracht. Fakt ist, der Vorgesetzte sollte definitiv keiner sein und das sagen 99% der Leute dort.
Lehre Versprechungen, langweiliger geht es nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie gar nicht wertgeschätzt und wahrscheinlich nicht gewollt.
Kommunikation mit den Mitarbeitern ließ auch zu wünschen übrig.
Das Unternehmen könnte sich gerade im Punkt Gehalt ein wenig den heutigen Standards anpassen.
Aufstiegschancen gerade jungen und engagierten Mitarbeitern ermöglichen, da diese sonst schnell wieder weg sind.
Gute Kollegen
Arbeit ist Alles
Top
Absolute Wilkür
Führungskräfte Überfordert
Einfach alles!
Gerne das Image noch etwas verbessern und selbstbewusst nach außen kommunizieren, was Nilsson für ein toller Arbeitgeber ist.
Das Unternehmen ist ein Familienunternehmen und genauso fühlt man sich dort auch!
In meinen Augen ist das Unternehmen viel besser, als von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschrieben.
Die Arbeitszeiten werden zu Beginn kommuniziert und auch eingehalten. Man hat jeden Tag pünktlich Feierabend.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gefördert. Man kann sich zum einen Kurse bei der VHS buchen, aber auch wenn Mitarbeiter sich Nebenberuflich weiterbilden wird dies hoch anerkannt.
Das Gehalt habe ich selbst ausgehandelt und ich bin damit absolut zufrieden. Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich. Die Mitarbeiter werden zudem jeden Monat mit einem Goodie überrascht.
Die Mitarbeiter werden sehr gefördert und erhalten sehr viele Zusatzleistungen (deutlich mehr als in anderen Unternehmen). Auf die Umwelt wird ebenfalls geachtet, soweit es möglich ist. Z.B werden die E-Autos mit Solarenegie vom eigenen Dach aufgeladen.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man wird im Team herzlich aufgenommen und kann bei Fragen auf jeden zugehen.
Alle werden gleich behandelt.
Die Kommunikation ist ehrlich und unkompliziert. Bei Fragen hat mein Vorgesetzter - aber auch alle anderen - immer ein offenes Ohr und hilft gerne weiter
Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt keine Wünsche übrig.
Die Kommunikation ist offen. Alle Mitarbeiter werden über aktuelle Themen informiert. Einmal pro Monat wird ein Infoticker (kleine Unternehmenszeitung) an alle Mitarbeiter verteilt.
Alle werden gleich behandelt. Diskriminierung findet hier in keiner Weise statt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und eigenständig zu lösen. Die Lösung der Aufgaben ist einem selbst überlassen, solange das Ergebnis passt.
Lässt die Arbeitskollegen zusammen arbeiten
Nicht so locker umgehen mit der Situation/Maßnahmen.
untereinander ganz ok...nur wird viel über andere Kollegen hergezogen.
Wenn du deinen Betriebswirt beispielsweise gemacht hast, bekommst du null Unterstützung und auch nach der Weiterbildung kannst du mit diesem Titel nichts in der Firma anfangen.
Meiner Meinung nach zu lange. Vor allem wenn man als Azubi bis 18 Jhr arbeiten kann, obwohl einen am Anfang der Ausbildung gesagt wird, dass Azubis nix in der Spätschicht zu suchen haben.
Ganz in Ordnung. Mehr als erwartet.
Bei mir war er ganz in Ordnung
Die meiste Zeit ist dir langweilig und kannst wenn überhaupt nur die d**cksarbeit machen.
wenn es dann mal Aufgaben gibt, kann man nur die Arbeit erledigen die keiner sonst machen will.
Eben typisch wie die Azubis heutzutage behandelt werden. Man verlangt Respekt von einem, den man aber nicht zurück bekommt.
die Arbeitskolegen
null komunikation
Personalabteilung verbessern
an meinem Standort ja