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Walter 
Schneider 
GmbH
Bewertung

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Inbegriff des "Fredo-Effekts"

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Live- Balance passt....geregelte Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangagement
- Vergütung
- Aufgaben
- Boreout

Verbesserungsvorschläge

"Wie der Herr, so s Gescherr" oder "Der Fisch stinkt vom Kopf", somit ist die der Status Quo beschieben.
Oder anders formuliert: Vorschlag an die Gesellschafter: Komplett-Austausch des Management, da mangelnde Eignung!

Kollegenzusammenhalt

kein Team...kein Sportsgeist...

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten...Boreout

Vorgesetztenverhalten

kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Boreout

Umgang mit älteren Kollegen

Ist korrekt

Arbeitsbedingungen

Überdurschschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überdurschschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere und Weiterentwicklung sin Tabuthemen

Karriere/Weiterbildung

Faktisch nicht gefördert


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Image

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