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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen in 1984
Bewerber/inHat sich 2024 bei Walther Präzision als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einer Personalberatung an Walther empfohlen und war leider von der Unternehmenskultur und dem Führungsstil enttäuscht. Der Eindruck, den ich gewonnen habe, ist, dass die Atmosphäre altmodisch und wenig inspirierend ist.
Die Kommunikation schien von Misstrauen geprägt, was nicht nur das Bewerbererlebnis, sondern auch die allgemeine Stimmung im Unternehmen negativ beeinflussen könnte. Für mich ist ein offenes und respektvolles Miteinander entscheidend, und leider habe ich hier das Gefühl vermisst.
Insgesamt würde ich potenziellen Bewerbern raten, sich gut zu überlegen, ob diese Umgebung ihren Erwartungen entspricht.
Bewerbungsfragen
- Warum sind sie nicht verheiratet? Warum besitzen sie keine Immobilie? Was wen der Personalvermittler ihnen in 2 Jahren einen anderen Job anbietet? Was wen ihre Freundin wegziehen will?
- Warum haben sie den Job gewechselt, warum haben sie den Job gewechselt, warum haben sie den Job gewechselt, ....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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