Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wandel Packaging Group Blow Moulding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
immer offenes Ohr für Probleme oder Ideen
variiert natürlich nach Aufgabengebiet. Mein Job gibt allerdings sehr viel her und ich bekomme viel Freiraum zum Erfüllen meiner Aufgaben
In der Produktionshalle ist es sehr warm und stickig, das erschwert die Arbeit natürlich, aber wegen der Maschinen kann man daran natürlich auch nur schwer etwas ändern. Ich hatte einige nette Kollegen, aber auch sehr viele die dauergestresst und dementsprechend gereizt waren, da im Minutentakt Maschinen ausgefallen sind. Da kommt einem eine Minute wie eine ganze Stunde vor, die Zeit zieht sich sehr.
Ich habe dort als Zeitarbeiterin gearbeitet und hatte dementsprechend Aufgaben, für die ich nicht wirklich technisches Wissen brauchte und in die ich schnell eingearbeitet war. Allerdings musste ich regelmäßig Hilfe suchen, weil ich nicht wusste, wie man Maschinen repariert oder Fehlermeldungen schließt. Da ich nur selten mit Kollegen zusammengearbeitet habe, die sich mit den Maschinen einigermaßen auskannten, musste ich ständig durch die ganze Halle rennen, um einen Schichtleiter zu finden, der mich dann meistens schon mit verdrehten Augen und genervt fragte was denn jetzt schon wieder los sei. Generell war ein bestimmter Schichtleiter dauerhaft genervt, was es nicht gerade einfacher machte, nach Hilfe zu fragen.
tolles Teamklima