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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles.
Verbesserungsvorschläge
Einfach absolut alles.
Mitarbeiter fördern nicht fordern.
Auch Lob aussprechen nicht nur verurteilen.
Einfach mal freundlich zu den Mitarbeitern sein, nicht herablassend.
Angemessen bezahlen.
Mitarbeiter Pausen machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima gleich null. Gelobt wird man nie aber sofort verurteilt wenn man etwas falsch gemacht.
Image
Ich habe damals,sowie heutzutage nur schlechtes über das Image gehört. Allerdings auch nur über die in Magdeburg, Gerwisch und Möckern.
Work-Life-Balance
Man wurde einfach aus dem Urlaub geholt. Arbeitszeiten wären normal, wenn man in den acht Stunden auch eine Pause machen könnte.
Und es wurden nur Spät- und Nachtschichten vergeben. Die Vorgesetzen hatten die Frühschichten Inne. Außer an den Wochenenden und Feiertagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum damaligen Zeitpunkt jedenfalls noch nicht. Wie es heute ist weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Lief leider auch viel hinterrücks aber erklärt auch die sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern.
Und bei acht Stunden immer allein arbeiten kann ja kein Zusammenhalt entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nie einbezogen.
Man wird immer verurteilt, bekommt nie ein Lob.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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