Ein Job, so vielfältig wie das Sortiment
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warehouse One lebt durch die absolute Leidenschaft, die die Mitarbeiter für die angebotenen Sportarten mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erbrachte, herausragende Leistungen von Mitarbeitern werden nicht oder nur teilweise honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation im Unternehmen, insbesondere über wichtige Schritte und Neuigkeiten ist verbesserungswürdig. Des Weiteren müssen Ziele und Zwischenziele an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Eine effektivere Arbeitseinteilung und Zuteilung würde sich einstellen.
Eine honorierung von erbrachten Leistungen würde das Arbeitsklima und die Produktivität insgesamt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung im Unternehmen ist sehr gut. Auch in hektischen Zeiten wird mit guter Laune an den gemeinsamen Zielen gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Ziele innerhalb des Unternehmens ist manchmal nicht ausreichend, sodass Arbeitszeit nicht zu 100% zielführend eingesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt. Dieser Status ist aber ausbaufähig!
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ist immer da
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist recht hoch, da unter 45 Std. die Woche niemand nach Hause geht. Jedoch kann jeder Mitarbeiter seine Stärken ausleben. Dies wird aktiv von der Unternehmensleitung gefördert.
Gleichberechtigung
Es entscheidet die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz dieser Mitarbeiter ist unschätzbar. Die jungen Mitarbeiter lernen enorm viel durch den Austausch mit Kollegen 45+
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen seit dem Umzug nach Düsseldorf entsprechen einem gehobenen Standard. Räume und Möglichkeiten zur Arbeitsentfaltung sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warehouse One legt sehr viel Wert auf Umwelt und Soziales. Der entstehende Müll wird zum Großteil wieder verwendet als Verpackungs / Versandmaterial.
Image
Ich bin stolz darauf in einem Unternehmen zu arbeiten, welches sich mit meinen Hobbies beschäftigt. So wird die Arbeitszeit nicht als notwendiges Übel gesehen. Es gibt keinen Tag, an dem man ohne Lust und Wille zum Erfolg an die Arbeit geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektive im Unternehmen richtet sich nach dem Einsatz des jeweiligen Mitarbeiters. Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne von Verkaufsfördernden Schulungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und zählen zur Arbeitszeit.