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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeofficedas ich nicht mehr da bin
Warehouse One lebt durch die absolute Leidenschaft, die die Mitarbeiter für die angebotenen Sportarten mitbringen.
die Methode, die Leute ausbluten zu lassen und auszunutzen
Erbrachte, herausragende Leistungen von Mitarbeitern werden nicht oder nur teilweise honoriert.
Anständig bezahlen.
Die interne Kommunikation im Unternehmen, insbesondere über wichtige Schritte und Neuigkeiten ist verbesserungswürdig. Des Weiteren müssen Ziele und Zwischenziele an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Eine effektivere Arbeitseinteilung und Zuteilung würde sich einstellen.
Eine honorierung von erbrachten Leistungen würde das Arbeitsklima und die Produktivität insgesamt verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Warehouse-One ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt. Dieser Status ist aber ausbaufähig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warehouse-One ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur von oben nach unten.
Die Kommunikation der Ziele innerhalb des Unternehmens ist manchmal nicht ausreichend, sodass Arbeitszeit nicht zu 100% zielführend eingesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Perspektive im Unternehmen richtet sich nach dem Einsatz des jeweiligen Mitarbeiters. Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne von Verkaufsfördernden Schulungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und zählen zur Arbeitszeit.
