Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Kein Team keine Wertschätzung
Alles
keine Work-Life Balance, HR hält sich oftmals raus, Unternehmen wird fast schon regelmäßig an andere Konzerne verkauft und Mitarbeiter befinden sich dadurch ständig in Unsicherheit, Bonus-Gelder sammeln die Manager/Director ein und nicht die Teammitglieder
regelmäßige Manager/Director Trainings und Mitarbeiterbefragungen zu dem Vorgesetzten, die Mitarbeiter mehr sehen als die Manager
grundsätzlich angespannt, doch auch mal gut.
es gibt keine WL-Balance, hier wird unter Hochdruck gearbeitet.
diktatorischer Stil, leere Versprechen.
Veraltetes Büro, ansonsten alles gut.
Ungleichbehandlung.
Nichts
Alles
Kommunikation wäre angebracht
Gar keine
Schlimmer geht’s nicht
Homeoffice als topp, aber nicht im Unternehmen
Findet nicht statt
Produkte
Arbeitnehmerschutz
Betriebsrat
HVV Zuschlag
Kinokarten absetzen
Top Management teilweise sehr weit vom Arbeitsalltag entfernt.
Tiere nicht gestattet.
Silo-Denken aufbrechen
Informationsmanagement verbessern
Karrierechancen bieten. Schnellere Aufstieg in Titel und Gehalt
Fahrrad für Arbeitsweg zur Miete anbieten (Umwelt +Bewegung)
Top
Überstunden werden durch Freizeit entschädigt
Aufstiegschancen schwierig. Man braucht einen langen Atem.
Weiterbildungsangebote top.
Mehr als wenige einstellige % Gehaltserhöhung kaum möglich. Wer niedrig einsteigt, hat es schwer sich zu verbessern.
Hilfsbereite Kollegen
Informationsmanagement kann verbessert werden
Oberes Management fast ausschließlich Männer
übernimmt Verantwortung, unterstützt, wo es geht
Schnellere Entscheidungen, mehr Kommunikation
Es kommt auf das Team und die Abteilung an. Innerhalb des Marketings gab es überwiegend harmonische und gesunde Teams. Zwischen den Abteilungen allerdings herrscht fast durchweg eine latent negative Spannung.
Super coole Produkte!
Als Praktikant habe ich keine Überstunden gemacht und auch generell herrschte nach meinem Gefühl eine gute Work-Life-Balance.
Es ist sehr schwer sich dort hochzuarbeiten, weil viele Mitarbeiter schon seit Jahren auf ihren Positionen sind.
Praktikantengehalt eben.
Sehr sehr viel Papiermüll.
Innerhalb der Teams wirklich gut, außerhalb herrscht oft ein Konkurrenzdenken und Abteilungen haben das Gefühl gegeneinander zu arbeiten.
Es kommt wieder ganz auf das Team an. Ich hatte Glück.
Damals gab es noch den "Praktikanten-Stall" auf dem Flur ohne Fenster. Nunja.
Wie in fast jedem Konzern war die Kommunikation ausbaufähig. Der Flurfunk ist allerdings gut ausgeprägt.
Flexibilität, Kollegen, Verständnis für private schwierige Lagen und Unterstützung,
Führungspersonal schulen
Versprechungen einhalten
Mitarbeiter fördern
Einheitliche Home Office Regelungen für alle Arbeitnehmer
Die Managerpositionen sind gesetzt, Nachfolgeregelungen werden selten frühzeitig eingesteuert, Vorgesetzte fühlen sich bedroht wenn man sich in Führung fortbilden möchte und blockieren dies.
Leere Versprechungen, allgemein hohe Gehaltsunterschiede auf gleichem Level
Führung gleich Null, zum Teil auch kein Verantwortungsbewusstsein dem Bereich/Team gegenüber. Vorgesetzte stecken nur in Meetings und sind nicht erreichbar bei Fragen oder Problemen.
Ganz schlechter Führungsstil
Dynamisch und Produkte, die auch viele Menschen sehen. Sozial ausgewogenes Klima und eine gesunde Mischung zwischen Mittelstandsmentalität und einem US-Unternehmen.
Sehr gutes Arbeitsklima, die Mitarbeiter werden von Anfang an mit Respekt behandelt. Gute Eingliederung.
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