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WAS Immobilienverwaltungs- und Betreuungs-GmbH Bewertungen
WAS
Immobilienverwaltungs-
und
Betreuungs-GmbH
Münster
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleib so
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team, nette Kollegen, Zeit, um qualifiziert arbeiten zu können
Work-Life-Balance
Ich hab meindn Hund mit km Büro, die Mittagspause an der frischen Luft tut mir gut
Karriere/Weiterbildung
Wir können an Schulungen teilnehmen, wo und wann wir wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren, was das Team mich nicht spüren lässt
Vorgesetztenverhalten
Selbstständiges Arbeiten und daraus resultierende Erfolgserlebnisse sind möglich
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen, immer spannend und bereichernd im Umgang mit den Kunden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WAS Immobilienverwaltungs- und Betreuungs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden WAS Immobilienverwaltungs- und Betreuungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WAS Immobilienverwaltungs- und Betreuungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.