2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mach bloß nicht den selben Fehler und unterschreibt hier einen Vertrag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nicht mehr arbeiten muss, rechtzeitig die Kurve gekriegt habe und jetzt einen bessern Job habe, in dem ich wertgeschätzt werde und erwünscht bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, einfach alles. Vor allem aber, das ich meine wertvolle Zeit dort sinnlos vergeudet habe.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lügen im Vorstellungsgespräch würde schon einmal helfen und wäre ein erster Anfang. Leute werden mit falschen Versprechungen geködert und noch in der/den erste/n Arbeitswoche/n kommt die große Ernüchterung. Und keine Ahnung wann die GF mal Schlüsse daraus zieht, dass die halbe Belegschaft innerhalb eines Jahres mehrfach ausgetauscht wird. Jedes Jahr...! Hier werden Mitarbeiter verprellt. Einer nach dem anderen. Und an der Hochnäsigkeit und Frechheit der "langjährigen" Mitarbeiter und der Auszubildenden sollte auch sehr dringend mal gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Tja, was soll man sagen? Man redet es sich schön, da das Gebäude und die Lage an sich wirklich nett sind. Das war es dann auch schon. Man wird außen vor gehalten, erhält keine/kaum/zu wenige Infos und ist dann Schuld, wenn etwas schief läuft. Die GF und die beiden "Leitungen" (mein Vorredner hat das sehr passend beschrieben) verschleiern ihre chaotische und unzulängliche Arbeitsweise. Als Neuer man dann gerne mal der De** vom Dienst und wird für Dinge runtergeputzt, für die man nicht zuständig ist/war. Nur damit die Herrschaften "ihr Gesicht wahren".
Image
Stimmt das Image mit der Realität überein? NOPE (siehe auch Umweltbewusstsein). Hier werden innerhalb eines Jahres (und das schon seit mehreren Jahren) so viele Mitarbeiter verbrannt, dass eine Hand kaum ausreicht um diese zu zählen. Pro Jahr wohlgemerkt ... Dieses Jahr hat kaum angefangen und es sind bereits schon wieder mehrere neue Mitarbeiter weg. Es lohnt sich durchaus auch, die Bewertungen der Werbeagentur - die ebenfalls von der GF geführt wird und im selben Gebäude untergebracht ist - durchzulesen. Das zieht sich wie ein roter Faden durchs Gebäude.
Work-Life-Balance
Man kann - könnte - sich relativ frei bewegen, später kommen oder früher gehen, wenn man bspw. Termine hat. Allerdings - wenn man denn tatsächlich später kommt oder früher geht - geht sofort das Gezicke im Hintergrund los. Es wird gelästert was das Zeug hält. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist. Homeoffice wird nicht gern gesehen. Außer man ist natürlich eine der Erlauchten. Dann darf man alles. Überstunden werden erwartet und mehr oder minder angeordnet - aber nehmen? Fehlanzeige. Ganz im Gegenteil. Man wird noch überaus charmant darauf hingewiesen, dass man mit 6 Wochen Urlaub schließlich schon mehr als genug freie Zeit hat und es einem daher nicht gegönnt wird, auch nur einen weiteren freien Tag zu erhalten. Nun ja.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, da die Fluktuation - freiwillig oder rausgekickt - bei Neuankömmlingen zu 99% in der Probezeit liegt. Somit kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich. Das war es was ich an Gutem berichten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist schön für Social Media und eine tolle Story, aber das war es dann weitestgehend. Einzig die Wiederverwendbarkeit des Hauptproduktes ist zumindest nachhaltig. Ansonsten sollte man einfach mal aufmerksam das Produktsortiment durchsehen und sich seine Meinung dazu bilden, wie das alles mit der "nachhaltigen Story" zusammenpassen soll.
Kollegenzusammenhalt
Schade, dass man keine Negativ-Sterne vergeben kann. Wenn der erlauchte Kreis einen nicht "leiden kann" (=Angst hat, dass man besser ist als sie - was nicht so schwer ist) hat man Pech gehabt und wird ignoriert und außen vor gelassen. Und selbst wenn man zum erlauchten Kreis gehört heißt das nicht, dass man auch "in echt" gemocht wird. Sobald eine dieser Personen den Raum verlässt, wird über sie gelästert - kommt sie wieder, wird das falsche Lächeln aufgesetzt. Da kann man eigentlich froh sein, wenn man nicht dazu gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen wenn alle denken, sie wären noch Anfang 20.
Vorgesetztenverhalten
Puh... Ich enthalte mich besser. Auch hier, schade, dass man keine negativen Sterne vergeben kann. Es wird verschleiert was das Zeug hält (siehe Arbeitsatmosphäre). Von Himmelhochjauchzend zu Cholerischer Anfall innerhalb von Minuten (Sekunden?) ist alles dabei - die GF ist extrem launisch und schwer einzuschätzen. Die anderen sind zwar weniger cholerisch etc. - aber genauso falsch und hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Wenn man gerne ignoriert wird, nichts lernen oder für Fehler zusammeng***issen werden möchte, die man nicht gemacht hat und auf viele andere solche Späße steht ... ist das bestimmt ein absoluter Traumjob.
Jeder, der gerne gut und fair behandelt werden möchte, sollte sich hier auf keinen Fall bewerben, geschweige denn anfangen zu arbeiten.
Kommunikation
Unterirdisch bis nicht vorhanden. Man rennt jeder einzelnen Information ewig hinterher. Ob man sie am Ende erhält, entscheidet das Zufallsprinzip oder die Laune des jeweiligen Tages und der jeweiligen Person(en).
Gleichberechtigung
Als Neuer ist man nichts wert. Gleichberechtigung gleich Null. Keine Ahnung wie viele Monate man sich beweisen muss/müsste. Aber so lange halten die wenigsten durch (egal ob wegen Kündigung oder Rausschmiss). Eine Kündigung zwischen sofort dem nach Start und letzte Möglichkeit vor Ende der Probezeit - hier ist alles drin. Und selbst wenn man schon im festen Arbeitsvertrag ist, ist das kein Garant dafür, einen sicheren Job zu haben.
Interessante Aufgaben
Keine Ahnung? Sobald man anfängt mitzudenken und sich einzubringen wird man kurz gehalten, ignoriert, nicht mehr informiert usw. usf.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaotische Zwei-Klassen-Gesellschaft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich zähle auf:
- die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz dieses Feldes nicht aus.... aber die Punkte hier sollten genug Eindruck verschafft haben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht würde es dem Unternehmen ganz gut stehen auch mal den "alteingesessenen Kern" zu hinterfragen, ob diese Mitarbeiter auch alles so sinnvoll machen. Zudem wäre es schön, wenn man auch mal kritikfähig ist und neue Anregungen zumindest mal akzeptiert und ausprobiert werden. So viel Ignoranz und Arroganz wie dort habe ich jedenfalls noch nicht erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Örtlich gesehen schön in der Altstadt gelegen war das auch schon der positivste Punkt!
Es herrscht komplettes Chaos, von den Vorgesetzten bis zu den "leitenden" Angestellten, die sich mehr oder weniger selbst dazu ernannt haben. Man steht ständig unter Druck, ein Fehler oder eine kritische Anmerkung und man wird komplett wegignoriert und für alle Fehler verantwortlich gemacht. Man hat sich teilweise den Allerwertesten aufgerissen für verschiedene Arbeiten, die sehr zeitaufwändig waren.... und am Ende wurde davon nichts berücksichtigt.
Image
Im Umfeld häufen sich, auch aufgrund der hohen Fluktuation, immer mehr die kritischen Äußerungen zum Unternehmen.
Innerhalb wird dies entweder unbewusst, wohl aber eher bewusst verschwiegen und nach außen so kommuniziert, als gäbe es hier keinerlei Probleme.
Das Image wird auch definitiv nicht besser, wenn man alle 3 Monate neue Mitarbeiter für die selben Stellen besetzen muss. Nicht weil die Neuen unfähig sind, sondern weil gefühlt Neue nicht gut aufgenommen und rausgeekelt werden (siehe Kollegenzusammenhalt). Viele fähige Mitarbeiter sind schon verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ermöglicht.... das war das Positivste.
Wer pünktlich geht, wird meistens schräg angeschaut.... aber nur als neuer Mitarbeiter! Die alteingesessenen kommen und gehen wann sie wollen und keiner sagt was. Somit fallen dann oft Überstunden an, die nie abgefeiert werden konnten, geschweige denn ausgezahlt wurden.
Unbeliebter Mehraufwand wurde immer auf die "Neuen" abgewälzt, als Neuzugang hat man also dort nichts zu lachen. Immerhin wurde das Wochenende dann wenigstens in Ruhe gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wären Minuspunkte angebracht.
Angeboten werden keinerlei Weiterbildungen und schlägt man es selbst vor, wird es finanziell auch zu 100 % von einem selbst bezahlt. Es wird sogar eher als unwillkommen gesehen, wenn man den Vorschlag bringt, dass man sich weiterbilden möchte.... dann könnte der Fokus schließlich nicht auf dem Unternehmen liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch locker unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit wird NUR durch die Produkte nach außen gezeigt, intern ist es fast das komplette Gegenteil. Hier wird auch vieles verschwiegen, was im Hintergrund so läuft – die Nachhaltigkeit wird hier nur zum Schein gepflegt!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein oder zwei Ausnahmen eigentlich nicht vorhanden, eine Person ist falscher als die andere!
Wenn ein neuer Mitarbeiter nicht zu der falschen Art der anderen passt, wird sofort hinter dem Rücken gelästert und die neuen Mitarbeiter wie rausgeekelt.
Wer das nicht glaubt, dem sollte die hohe Fluktuation als Beispiel dienen. Der "alteingesessene Kern" bleibt komischerweise von dieser Fluktuation immer verschont. Neuen Mitarbeitern wird nie die Chance gegeben, sich einzugliedern, da diese zwar mit einem Lächeln begrüßt werden, aber hinter dem Lächeln zeigt sich das wahre Gesicht.
Kritik wird hier NIE akzeptiert! Kritikunfähigkeit ist hier volles Programm! Hier wird lieber etwas sinnlos und falsch umgesetzt, als dass neue Ideen akzeptiert und eingearbeitet werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann man Nichts sagen, da bei dieser Fluktuation ja keiner ein "älterer Kollege" sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es hier Minuspunkte?
Unfähigkeit, chaotische Zustände, keine konkreten Anweisungen, teils "cholerische" Ausbrüche.... ich glaube, mehr muss man nicht dazu sagen.
In Konfliktfällen wird sich immer auf die Seite "des Stärkeren" geschlagen. Es wird kaum mit einem geredet, um vielleicht Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen.
Entscheidungen werden meist ohne Kommunikation getroffen, meistens auch zum Nachteil der Mitarbeiter.
Nachdem man entlassen wurde, wird dann schön in der Öffentlichkeit erzählt, wie "schlecht" oder "inkompetent" man doch gewesen sei. Leider ist man in einer Kleinstadt, weshalb sich sowas schnell herumspricht. Teils wird sogar bei anderen Unternehmen schlecht über den ehemaligen Mitarbeiter geredet, die sich erkundigen wollen, nachdem man sich woanders beworben hat – das gleicht schon der Rufschädigung!
Arbeitsbedingungen
Alle Büromaterialien, seien es technische Geräte oder Arbeitsutensilien, werden respektabel gepflegt und betreut. Zwar nicht das Neueste vom Neuen, aber immer noch zeitgemäß und modern.
Kommunikation
Unter aller Kanone! Keinerlei Informationen werden irgendwie weitergegeben. Oft kamen die Informationen erst, wenn es schon fast zu spät war, durch Aussagen wie "warum ist das noch nicht gemacht worden?" oder "es hätte schon längst verschickt sein sollen".
Die Kommunikation ging lustigerweise am schnellsten, wenn es darum geht, jemanden beim Vorgesetzten anzuschwärzen oder entlassen zu wollen – dann ging alles sehr zügig voran.
0 Sterne können leider nicht vergeben werden.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden! Die Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten, werden besser behandelt als neue Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, die allerdings spannender sein könnte, wenn man die neueren Mitarbeiter in andere Prozesse einarbeiten würde. Die spannenden Arbeitsaufgaben bleiben immer dem "alteingesessenen Kern" vorbehalten, während die anderen die "lästigeren" Arbeitsaufgaben übernehmen müssen. Somit ergibt sich auch hier in solch einer kleinen Firma schon eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird waschies durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden waschies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich waschies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.