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WaschWelt 
Süd 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WaschWelt Süd die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WaschWelt Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WaschWelt Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist tatsächlich gut. Die Aufgaben machen diese vllt kaputt aber an sich gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel und offen kommuniziert. (Je nach Vorgesetztem, ich habe Glück das muss nicht überall so sein). Manchmal gibt es aber ungeplante Änderungen damit muss man rechnen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle gut drauf und helfen sich gegenseitig. (Je nach Standort)

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Mit Schichtarbeit und Samstagsarbeiten ist für diese Arbeit einfach viel zu wenig Lohn drinn.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir top aber das ist immer anders

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Waschstraße halt. Bitte nicht schönreden. Es kann gut sein man steht an einem Samstag mig einem Schlauch in der Hand und muss 8 Std um Autos laufen. Hin und wieder kommen andere Aufgaben wenn wenig los ist. Was es aber nicht besser macht da diese noch weniger Spaß machen. Nass, Dreckig, Stinkend oder Putzmittel in das Gesicht. Da hier Kunde ist König gilt soll man auch zu Kunden die gerade die Familie beleidigen noch nett und höflich sein und alles tun um ja keinen Kunden zu verlieren. Das kann man als interressante Aufgabe sehen. Kmmer irgendwie versuchen höflich zu bleiben bei Kunden wo man durchdrehen will. Da merkt man wie viele Menschen es gibt die Komplett an der Realität vorbeileben.

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