Ein tolles Produkt, spannende Länder und nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Produkt
- Die flache Hierarchie gepaart mit dem Offenen-Türen-Prinzip und den verfügbaren Vorgesetzten
- Das Gefüge der Kollegen: Viele freizeitorientierte Familienmenschen, die wenig Wert auf die Größe ihres Autos legen. Fahrrad statt Porsche.
- Die Kantine
Arbeitsatmosphäre
- Es herrscht ein WIR-Gefühl. Die Kollegen identifizieren sich mit der Firma und dem Produkt. Im großen und ganzen eine motivierte und motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Überwiegend flache Hierarchie. Man ist Teil eines Teams. Gesiezt wird wenig bis kaum.
- Die Beziehung zu Vorgesetzten empfinde ich als sehr Konstruktiv. Ideen werden angehört. Die Umsetzung erfordert jedoch manchmal etwas Durchhaltevermögen.
Kommunikation
- Kurze Kommunikationswege
- Regelmäßige Meetings
- Abteilungsübergreifend noch "etwas Luft nach oben"
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind freundlich, entspannt, weltoffen. Ein tolles Team!
Work-Life-Balance
- Flexible Gleitzeit von der man auch Gebrauch machen kann
- Spontaner Urlaub i.d.R. kein Problem
- 2 Wochen Betriebsferien Mitte August
- Bei Inbetriebnahmen muss man sich etwas flexibel zeigen, das gleicht sich jedoch durch Zusatzurlaub aus
Vorgesetztenverhalten
- Zeit für Mitarbeitergespräche wird genommen
- Offene-Türen-Politik
- Gemeinsame Entscheidungsfindung
- Realistische Zielsetzung
- Auf Kununu bereits bekanntes kleines Mango: Unternehmensgründerkontrolle - Hier sollte mehr auf Entscheidungen der Fachabteilungen/des Fachpersonals vertraut und gesetzt werden, Verantwortungen abgegeben werden. Mehr Unternehmensführung, weniger Mitarbeiterführung. Und vor allem: keine Schnellschüsse.
Interessante Aufgaben
Bereich Entwicklung & Inbetriebnahme:
- interessantes und dennoch überschaubares Produkt
- breites Aufgabengebiet des Inbetriebnehmer vor Ort / auf Baustelle
- überwiegend außereuropäische Projekte weltweit - oft in Mittelamerika, Südamerika und Asien
Allgemein:
- Breites Aufgabengebiet mit bereichsübergreifenden Berührpunkten
- Grünes Produkt mit dem man sich gerne identifiziert
- Produktumfang: Turbinen, Generatoren und Schaltschränke aus einem Haus. Deutlich interessanter als irgend ein Kleinteil-, Sensor- oder Automobilhersteller
Arbeitsbedingungen
- Tolles, modernes Bürogebäude
- Kein Großraumbüro
- Klimatisierte und leise Büroräume
- Kaffeemaschinen in den Abteilungen
- Sehr gute Kantine: Seit Corona gibt es einen Food-Truck!
- Da Projekte oft sehr abgelegen sind muss man sich als Inbetriebnehmer mit sehr einfachen Unterkünften und regionaler Verpflegung abfinden können. Dies ist jedoch mehr den Projektländern als der Firma geschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Produkt an sich
- Firma fühlt sich (für mich) positiv alternativ an.
- 5% des Gewinns investiert WKV in ökologisch-soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld abhängig von der finanziellen Lage des Unternehmens, wird wenn irgendwie möglich jedoch ausgezahlt.
- Durchschnittliches Gehalt, Verhandlungen schwierig
Image
- Es wird von allen Wert auf ein hochwertiges Produkt gelegt. Der Anspruch auf ein erstklassiges Produkt besteht.
- Besonderes Unternehmen, welches man kennen und zu schätzen lernen muss.
Karriere/Weiterbildung
Typische Entwicklungsmöglichkeiten für ein mittelständisches Unternehmen dieser Größe.