Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Wasserkraft-Volk ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Stark für die Region und mit großem Selbstbewusstsein unterwegs. Regenerative Energien werden beflügelt, auch durch eigeninitiativ errichtete Anlagen in der Region. Die Motivation und das Potenzial der Mitarbeiter ist sehr gut! Alle Mitarbeiter aus den Technischenabteilingen werden für die Inbetriebnahme von Anlagen im Ausland aufgerufen sich freiwillig zu melden und sich aktiv zu beteiligen, so kann jeder auch mal seinen Schreibtisch verlassen.
Die Unternehmensführung muss da wahrgenommen werden wo sie angegliedert ist, hierfür bedarf es einem anderen „Mindset“! Wer eine gute Fertigung haben will, die mit ihren Aufgaben wächst, sollte diese auch mit entsprechenden Maschinen und Gebäuden ausstatten.
Unternehmenskultur fördern, die Bestimmungen der AG durchsetzen, Chef Chef sein lassen! Betriebsrat zu Männerlastig, dringend ändern. Sämtlich Standarts und Zertifizierungen umsetzen und auch den Heimischenmarkt ins Auge fassen!
Mehr Produktentwicklung, F&E nicht nur auf Schaufelradgeometrien fokussieren sondern mal richtig was tun, Potenzial ist da.
Ggf. eigene Planungsabteilung für Wasserkraftanlagen im Umkreis, auch um die Anlagenquallität auf dem Europäischenmarkt zu demonstrieren.
Sehr nette Kollegen, gute Kommunikation mit Vorgesetzeten und Kollegen. Leider gibt es zum Teil missstimmungen bezüglich des Führungsstils von Abteilungsleitern...(meiner Meinung nach müsste hier mehr gelten, Leben und Leben lassen). Was nicht geht ist die missstimmung gegenüber der Vertriebsführung. Sehr gut ist die Mutivation aller Mitarbeiter! Toll weiter so
Sola, durch das Projektbezogenegeschäft kommt es zu Arbeitsspitzen, darauf sollte man sich einstellen!
Sehr gut mit einem Wehrmutstropfen, der Unternehmensgründer ist am Ende schult, darauf haben sich alle eingeschworen
Ich denke alle waren zufrieden.
Sehr gut, ich habe gerne dort gearbeitet, wenn nötig wird einem Zeit für Besprechungen eingeräumt, ansonsten hat man sehr viel Spielraum. Leider muss man sagen, dass der Unternehmensgründer mit seiner Rolle als „Vertriebsleiter“ die totale Kontrolle wahrt. Aber auch darüberhinaus mischt er sich in jede Abteilung ein, hier muss der Vorstand endlich mehr Durchsetzungsvermögen entwickeln.
Zum Teil wenig Platz, da das Unternehmen und die Größe der Projekte stetig wachsen! Der Schwarzwald mit dem auch in Stellenanzeigen geworben wird so wie die Nähe zu Freiburg sind einfach toll!
Man kann mit jedem reden und erhält klare Antworten, gute Transparenz, unter anderem durch Mitarbeitergespräche. Die Anzahl der Mitarbeiter ist mit rund 160 überschaubar, man kann durch alle Abteilung gehen und mit jedem reden.
Jeder findet Beschäftigung, ob Schwerbehindert oder Gusund, aber die Frauenquote ist miserabel, wobei dies wahrscheinlich dem technischen Umfeld zuzuschreiben ist. Bewerbungsgespräch werden nicht paritätisch besetzt!
Leider nein, sehr viel passiert nicht. Jede Anlage ist eine „Massanfertigung“ und verlangt eine sehr aufwendige und umfassende Auslegungs-, Konstruktions- und Dokumentationsarbeit diese werden dann meist durch Anpassung vorangegangener Projekte realisiert, dabei bleiben Kreativität und Entscheidungsspielraum schnell auf der Strecke. Innovationen werden nur ungern angefasst und landen auf der Langenbank, selbst wenn vermeidbare Probleme zu eleminieren wären.