Das Klischee des öffentlichen Dienstes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Aufgabengestaltung
Wenig Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Gehälter wie im ÖD üblich.
Hierarchien unübersichtlich.
Arbeitsverteilung im starken Ungleichgewicht
Unzureichend Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben der einzelnen Abteilungen breiter aufstellen, damit die Beschäftigen besser ausgelastet werden. Ebenfalls die Verteilung der Posten überarbeiten, denn während gleichzeitig Beschäftigte Unterbeschäftigt sind, fehlen an anderer Stelle ganz Massiv Personal. Nicht zuletzt wegen den schlechten Lohnbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat zwar keinen großen Leistungsdrang, aber genauso selten scheint es überhaupt Arbeit zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es eine Form von Cliquenbildung, die untereinander zusammenhalten, aber nach außen wenig inklusiv sind und so leider auch Fachwissen unterschlagen
Work-Life-Balance
Meistens sind auch kurzfristige Urlaube möglich, Teilzeit ist ebenfalls kein Problem, je nach Position ist auch Gleitzeit möglich.
Heimarbeit wäre wünschenswert, das fehlen dieser ist aber überholten Strukturen innerhalb der Behörde geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Ist im Grunde Lotto. Es gibt Faire Vorgesetzte, aber auch sehr unfaire.
Interessante Aufgaben
Die Personalstelle ködert gern mit den Interessanten Aspekten, die dann aber zu selten vorkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt geht stark Richtung 50-60, daher fühlt man sich hier aufgehoben, wenn man selbst diesem Bereich angehört.
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD bezahlt signifikant schlechter als die freie Wirtschaft, der sichere Arbeitsplatz gleicht das nicht wirklich aus.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind nicht möglich, Fortbildungen gibt es, aber nur eingeschränkt anwendbare Fortbildungen werden angeboten