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Wasserstraßen- 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    150%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

typische, manchmal zu bürokratische Amtsarbeit. IT-Ausrüstung nicht auf dem Stand der Technik. Es zeigt sich aber eine positive Entwicklung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird über fast Alles informiert, manchmal zu spät.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office oder mobiles Arbeiten möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufiger Wechsel der Vorgesetzten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zwar keinen großen Leistungsdrang, aber genauso selten scheint es überhaupt Arbeit zu geben.

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