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Wasserverband 
Bersenbrück
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gelebte Work-Life Balance auch ohne 4-Tage Woche.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen immer möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ist der öffentliche Dienst, man ist am TVöD gebunden, grundsätzlich gut, kann aber auch unflexibel sein.

Arbeitsbedingungen

Sollte irgend etwas nicht stimmen, wird dies abgestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lockere Atmosphäre, Prinzip Zuckerbrot und Peitsche

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine entspannte Arbeitsweise und nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegschancen. Führt bei dem ein oder anderen zu Frust und wirkt demotivierend.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute mehr ernst nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne kleinere Seminare sind immer möglich. Größere Fortbildungen wie z.B. einen Meistertitel oder ähnliches sind nur schwer möglich (Fairerweise dazu gesagt weil man nicht so viele Meister Techniker etc. braucht.)

Das heißt das ein Aufstieg beim Gehalt (Eine andere Endgeldgruppe) nicht stattfinden wird.

Versprechungen werden oft gemacht bezüglich Weiterbildungen und was man so plant in Zukunft. Leider werden diese Versprechungen nur selten umgesetzt.

Kommunikation

Oftmals nicht vorhanden. Bei Fragen oder Problemen wird gern an andere verwiesen.

Interessante Aufgaben

Irgendwas ist immer. Ob gut oder schlecht sei mal dahin gestellt aber es ist immer interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Atmosphäre mit wechselnden, interessanten Aufgaben.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, offen für neue Lösungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise verkrustete Organisationsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstruktur verbessern. Gehalt optimieren, obere Grenzen besser ausloten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wasserverband Bersenbrück durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wasserverband Bersenbrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wasserverband Bersenbrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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