Hochmotiviertes Team, gelebte Startup-Kultur & Nachhaltigkeitsgedanke
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, in der das Wohlergehen der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Die Arbeit bei WasteAnt ist nicht nur herausfordernd und abwechslungsreich, sondern bietet auch Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Kommunikation
Das Team ist hochmotiviert und engagiert, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Etwas Potenzial für Verbesserung sehe ich bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Teams (Business & Tech).
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist geprägt von Teamgeist und Zusammenarbeit, was sich positiv auf unsere tägliche Arbeit auswirkt. Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen und weiß, dass man in einem Umfeld arbeitet, in dem man sich gegenseitig unterstützt und respektiert. Die Team-Building Events machen immer riesigen Spaß.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es uns, Arbeit und persönliche Verpflichtungen optimal zu vereinbaren. Darüber hinaus werden regelmäßig teamübergreifende Aktivitäten und Veranstaltungen organisiert, die es uns ermöglichen, uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes besser kennenzulernen und zu vernetzen. Die Mitarbeiter arbeiten mit so viel Herzblut, dass sie ab und an vergessen, ihren Urlaub zu nehmen - hier sehe ich ein wenig Verbesserungsbedarf, um die Akkus auch wieder aufzuladen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte sind nicht nur kompetent und erfahren, sondern auch zugänglich und unterstützend. Sie schaffen eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der wir uns jederzeit wohl fühlen können, um Fragen zu stellen, Feedback zu geben oder Probleme anzusprechen. Hier fühle ich mich wertgeschätzt und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei WasteAnt sind äußerst vielfältig und spannend. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen zu leisten. Dabei werden wir unterstützt durch Tools wie Jira, mit denen wir unsere Arbeit effizient organisieren und den Überblick über unsere Projekte behalten. Jede Woche nehmen wir uns Zeit, um gemeinsam im Team den Workload zu besprechen und sicherzustellen, dass die Aufgaben realistisch und machbar sind.
Gleichberechtigung
In unserer Firma wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Chancengleichheit und Fairness sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte, die sich in allen Bereichen unseres Unternehmens widerspiegeln. So besteht unser diverses Team aus Mitarbeitern aus aller Welt und jeder kann sich bei WasteAnt willkommen fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso geschätzt und unterstützt wie jüngere Kollegen. Ihre Expertise und ihre Fähigkeiten werden wertgeschätzt und aktiv in unsere Projekte und Entscheidungsprozesse integriert. Unser bunt gemischtes Team ist offen für Bewerber*innen jeder Altersstufe. :-)
Arbeitsbedingungen
In unseren Büros versuchen wir eine inspirierende und kollaborative Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohl und produktiv fühlen können. Derzeit ist die Büro-Situation zugegebenermaßen noch nicht ideal, da wir Büroräume innerhalb der Constructor University in Bremen gemietet haben und noch auf der Suche nach neuen Räumlichkeiten sind, in denen ein optimales Arbeitsumfeld (mit ergonomischen Arbeitsplätzen, etc.) gewährleistet werden kann. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind ein großes Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei WasteAnt streben wir danach, mit unserer Lösung einen nachhaltigen Beitrag zur Umwelt zu leisten. Wir sind fest davon überzeugt, dass Unternehmen eine Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft tragen. Deshalb setzen wir nicht nur auf innovative Technologien in der Abfallwirtschaft, sondern versuchen auch umweltfreundliche Praktiken in unsere Arbeitsweise zu integrieren. Hier ist allerdings noch ein bisschen Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl, fair und wertschätzend vergütet zu werden. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhalten wir auch einen Zuschuss für ein Firmenfitnessprogramm. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben, indem wir uns für einen Variable Stock Ownership Plan (VSOP) entscheiden können. Diese Option ermöglicht es uns, Anteile am Unternehmen zu erwerben und von dessen zukünftigem Wachstum zu profitieren. Auch Aufstiegsmöglichkeiten werden in regelmäßigen Feedbackgesprächen diskutiert.
Image
Wir fühlen uns stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Abfallindustrie durch innovative Technologien revolutioniert und einen bedeutenden Beitrag zur Umwelt leistet. Unsere Arbeit wird von einem Gefühl der Erfüllung begleitet, da wir täglich dazu beitragen, Abfall zu wertvollen Ressourcen umzuwandeln und somit zu einer nachhaltigeren Welt beizutragen. Ich für meinen Teil kann mich auf jeden Fall mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren und bin froh Teil dieses Teams sein zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Schon im Vorstellungsgespräch wurde mir hier das Gefühl gegeben, dass jeder die Chance hat, seine Karriereziele zu erreichen und persönlich zu wachsen. Ich denke, dass ich hier mein volles Potenzial entfalten kann und bin auch motiviert, meine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. Passende Schulungen und Weiterbildungsprogramme vermisse ich noch etwas - hier suchen wir aber bereits nach passenden Optionen.