Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

WATCHEVER 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Katastrophe

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WATCHEVER GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Belange der Belegschaft standhaft ignoriert werden, gezielt eine Zweiklassengesellschaft produziert wird, Führung nicht stattfindet und die Etwicklungschancen gleich Null sind.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören und Ihre Belange ernstnehmen. Für mehr Gleichheit zwischen dem französischen und den deutschen Kollegen sorgen. Management coaching für die Führungsriege. Schulungen für die Mitarbeiter. Teamevents

Kommunikation

Findet nicht statt. Und wenn doch, wird sehr oft gelogen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eigentlich das Einzige, was den Laden noch zusammenhält.

Vorgesetztenverhalten

Unangemessenes Verhalten gegenüber Frauen. Witze über andere Kolleginnen. Kommunikation gleich null. Dafür unangemessener Ton und Wortwahl bei Kritik. Es wird viel gelogen und verheimlicht.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, Kommunikation findet nicht statt. Emails werden nicht beantwortet. Alle internen Tools sind unausgereift, verbuggt und werden auch nicht verbessert.

Arbeitsbedingungen

Toiletten sind verdreckt und werden nicht regelmäßig gereinigt, Schreibtische werden nicht gereinigt und der hygienische Gesamtzustand lässt stark zu wünschen übrig. Die Küche ist stark abgenutzt und verdreckt. IT Support ist nur 1x wöchentlich vorort. Der Lärmpegel ist in Ordnung durch

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden zunehmend zurückgefahren, sind aber noch vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, kein Interesse an Weiterentwicklung des Personals. Bei Anfragen nur Hinhaltetaktiken, oder Unwahrheiten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden