Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt unter Kollegen, private soziale Aktivitäten und die Lage des Büros
Nette Kollegen, toller Chef, abwechslungsreiche Aufgaben.
Das das Team sehr homogen ist
die Kollegen
Das zu viel aus Frankreich gesteuert wird
Anwesenheitspflicht von 09:30 – 18:00
Das die Belange der Belegschaft standhaft ignoriert werden, gezielt eine Zweiklassengesellschaft produziert wird, Führung nicht stattfindet und die Etwicklungschancen gleich Null sind.
flexiblere Arbeitszeiten, mehr Familienfreundlichkeit wagen
Mitarbeitern zuhören und Ihre Belange ernstnehmen. Für mehr Gleichheit zwischen dem französischen und den deutschen Kollegen sorgen. Management coaching für die Führungsriege. Schulungen für die Mitarbeiter. Teamevents
Respekt und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern aufbauen
Technologie verbessern
Auf Nutzerwünsche hören
Kommunikations & Strukturen verbessern
Führungsteam ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von WATCHEVER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist eigentlich das Einzige, was den Laden noch zusammenhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WATCHEVER ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht statt. Und wenn doch, wird sehr oft gelogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Schulungen, kein Interesse an Weiterentwicklung des Personals. Bei Anfragen nur Hinhaltetaktiken, oder Unwahrheiten.
