Tolles Team und gute Ideen. Leider aber schlechte oder nicht vorhandene Führung und seit Jahren Stagnation im Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Unter den Guides arbeitet man häufig mit Menschen, die zu Freund:innen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und Entscheidungsprozesse. Menschen auf der mittleren Ebene wechseln oft nach Monaten oder wenigen Jahren aufgrund der geringen Wertschätzung. Das trübt auch die Erfahrung als Guide.
Verbesserungsvorschläge
- Mit großem Abstand: Mitarbeiter:innen wertschätzen
- Bei der sehr kleinen Unternehmensgröße MA besser einbinden
- Produktidee hat sich seit Gründung nicht merklich weiterentwickelt. Wirklich andere Touren mit anderen thematischen Schwerpunkten (und auch andere Arten der Fortbewegung -> alte T3 Bullis) können ebenfalls alternative Stadtführungen bieten
Arbeitsatmosphäre
Klare Trennung zwischen Team (Tourguides und Teile des Büros) (4-5 Sterne) und Führungskraft (1 Stern)
Arbeitsbedingungen
Es wird vorab und nach außen viel New Work versprochen. Die vorhandenen Strukturen sind allerdings sehr klassisch und klar hierarchisch
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wieder wurde das Gehalt auch sehr verspätet ausgezahlt.